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临时聘用合同协议

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方因工作需要，拟临时聘用乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期[x]个月，为临时聘用性质。合同期满，双方如无异议，则自动延续[x]个月，延续次数最多不超过[x]次。

二、工作内容及要求

（一）工作内容

1.乙方根据甲方要求，承担[具体工作任务描述]。例如，若甲方为一家活动策划公司，乙方可能负责协助活动策划团队进行活动场地的布置、物资采购、现场协调等工作；若甲方为软件开发公司，乙方或许承担软件测试过程中的部分数据录入、简单测试用例执行等工作。

2.具体工作任务将根据甲方的业务需求和工作安排进行适时调整，但调整内容应提前[x]个工作日以书面形式通知乙方。

（二）工作要求

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。

3.乙方应具备完成工作任务所需的专业知识和技能，积极主动地解决工作中遇到的问题，不断提高工作效率和质量。

三、工作条件和劳动保护

（一）工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作软件等，以确保乙方能够顺利开展工作。

（二）劳动保护

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方在工作时应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，防止发生事故。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。但因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。

2.甲方如需乙方在法定节假日加班，应提前[x]天通知乙方，并按照不低于乙方日工资或小时工资的[x]%支付加班工资。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

2.乙方申请休息休假应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

甲方按照每月[x]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬为固定金额，包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入，不因乙方的工作表现、工作成果等因素而调整。

（二）支付方式

甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取劳动报酬时，向甲方提供合法有效的收款凭证。

六、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。因乙方在工作过程中遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按照工伤保险的相关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并承担相应的工伤保险待遇费用。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，但具体福利内容和发放标准按照甲方的相关规定执行。

2.乙方在合同期内，如因工作需要出差的，甲方应按照公司的差旅费报销制度为乙方报销差旅费。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

有权按照本合同的约定，要求乙方按时、保质、保量地完成工作任务。

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正或处分。

根据工作需要和乙方的工作表现，有权决定是否延续本合同或调整乙方的工作内容、工作岗位等。

2.义务

按照本合同的约定，按时向乙方支付劳动报酬和提供相关福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。

按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

有权按