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高校劳务派遣转合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX大学

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳务派遣转合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX大学XXXX校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位实行以下工时制度：标准工时制度，每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、寒暑假等带薪休假。具体带薪休假天数根据学校相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方所在岗位的劳动报酬为：每月XX元。

2.乙方在合同期内享受绩效工资、年终奖等福利待遇。具体福利待遇根据学校相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式根据学校相关规定执行。

2.乙方在合同期内享受学校的其他福利待遇，如工会福利、暑期高温津贴等。具体福利待遇根据学校相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在合同期内享受学校的劳动保护政策，如提供劳动保护用品、定期进行体检等。具体劳动保护政策根据学校相关规定执行。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和学校的规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位，不得擅自调整工作状态。如有特殊情况，应提前向甲方请假并获得批准。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或出售。

2.乙方在合同期内不得利用甲方的商业机密和信息谋取个人利益或损害甲方的利益。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定执行。

2.乙方在合同期内擅自离开工作岗位或调整工作状态，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有劳动争议，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：XXXX大学（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务派遣人员）：___________________

鉴于甲方和乙方经劳务派遣方式建立合作关系，在原有劳务派遣协议的基础上，根据相关法律法规及政策规定，经双方友好协商，就转为正式劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同转换的前提

双方确认，在原有劳务派遣协议的基础上，经过充分协商并达成共识，决定转为正式劳动合同关系。本次合同转换符合相关法律法规的规定，符合双方的共同利益。

二、合同的类型与期限

1.本合同类型为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事劳务派遣工作，具体岗位及职责以甲方安排为准。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间、休息休假与劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家规定的工作制度。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

3.劳动报酬：甲方应按照国家和地方有关规定，结合行业标准和本单位的实际情况，按时足额支付乙方的劳动报酬。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可