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矿业公司不合格党员处置办法

第一章总则

第一条为认真贯彻落实全面从严治党要求，保持党员队伍先进性、纯洁性，促使党员充分发挥先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理的意见》（中办发〔2013〕4号）、《中国共产党党员权利保障条例》和《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔2014〕21号）精神，结合矿业实际，制定本办法。

第二条坚持“稳妥、慎重、规范”原则，做到“事实清楚、理由充分、处置恰当、手续完备”，不定比例，不下指标，不搞末位淘汰。

第二章认定标准

第三条准确认定不合格党员是做好组织处置工作的关键，支委会（不设支委会的召开支部大会）要结合平时掌握的党员现实表现，客观准确认定不合格党员，凡有下列情形之一的，应界定为不合格党员：

1、长期忽视或疏于参加党内政治学习，对党的基本理论、基本路线、基本方针、基本政策和基本知识不了解或了解较少，导致理想信念缺失，甚至组织、参加宗教活动和封建迷信活动的；

2、在大是大非问题上态度暧昧，在错误言行面前不抵制、不斗争，参与非法组织和非法活动，在公开场合、各种媒体、网络上发表同党的理论、路线方针政策和中央决定相违背的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的；

3、无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，或不按党的组织原则办事，影响党内团结，甚至参加非组织活动的；

4、业务技能、工作绩效、产品（服务）质量长期处于本单位平均水平以下的；

5、明知他人违章指挥、违章作业而不制止，或自身违章指挥、违章作业造成重伤及以上事故的；

6、工作态度不端正，经常违反单位各项规定或劳动纪律，一年内无正当理由连续旷工超过10天，或累计旷工超过20天的；

7、对身边群众的困难和疾苦视若无睹，能帮助而不帮助，或在职工群众生命财产受到威胁时逃避退缩，或对党员联系包保职工群众工作消极应付、抵触，甚至损害和侵占群众利益的；

8、沉迷低级趣味，生活作风不检点，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德，在群众中造成不良影响的；

9、群众基础较差，在民主评议党员中合格率低于60%，或预备党员转正时“双评议”满意率低于60%的；

10、受到解散处理的党组织中的党员经审查不符合党员条件的；

11、受到党政纪处分、行政处罚、刑事责任追究或免于党政纪处分、免于刑事处罚，需要进行组织处置的；

12、其它违反《党章》及有关规定，造成较坏影响的。

第三章处置方式

第四条对不合格党员，党组织要根据其表现和态度进组织处置，组织处置方式包括：

1、限期改正；

2、劝退；

3、除名。

第五条处置方式适用情形：

1、对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的，要求其限期改正，时间一般为一年；限期改正期间，党员权利义务不受影响。

对要求其限期改正的党员，所在支部要指派支委或优秀党员结对帮扶，通过教育培训、谈心谈话等措施促其改正。限期改正期满，党支部要及时召开支部大会对其进行评议，根据改正情况作出相应决议，报上级党委审批。对确已改正的可确认为合格党员。

2、对拒不改正或限期改正期满仍无转变的，应劝其退党，劝而不退的予以除名。

3、对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的，按自行脱党予以除名。

4、预备党员转正时“双评议”满意率低于60%的，取消预备党员资格。

5、对本人要求退党的党员，应经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。

对被劝退、除名的党员，党支部要认真做好思想政治工作。

第六条处置不合格党员的政策界限：

1、注意区分主观原因和客观原因、个人原因和组织原因、一时表现和一贯表现，确保处置结果经得起历史检验。

2、对党员所在单位或居住地党组织不健全、组织生活不正常，以及党员年老体弱、长期患病、行动不便，造成无法正常参加组织活动、不能履行党员义务的，不能简单认定为不合格党员予以处置。

3、对超过6个月未与党组织联系的党员，党组织要采取多种方式与他们联系；对经多方努力确实无法取得联系的，应经支部大会讨论决定，由基层党委审批，按自行脱党予以除名。

4、对按照《中国共产党纪律处分条例》规定应当给予党纪处分的党员，不能用组织处置代替党纪处分。对受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员，一般不因同一问题再进行组织处置；但确有其他不合格表现的，应按程序作出相应处置，对被劝退、除名的及时通报纪检部门。

第四章处置程序

第七条处置不合格党员一般应遵循以下程序：

1、初步认定。党支部根据不合格党员认定情形，结合党员民主评议情况，由支委会对有不合格表现的党员作出初步认定。

2、调查核实。党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，调查时党委可派人参加。