精神科护理人员应急调配与排班管理知识试卷.docx

精神科护理人员应急调配与排班管理知识试卷

1.罗江安康精神病医院制定护理弹性人力资源调配方案的主要背景是:

A.护理人员数量过多

B.护理工作量不均衡，突发情况需求增加(正确答案)

C.患者满意度低

D.医院规模扩大

2.方案制定的目标之一是优化资源配置，其具体措施是:

A.增加护理人员数量

B.根据患者数量和病情变化合理调配护理人员(正确答案)

C.减少护理人员工作时间

D.提高护理人员工资

3.护理人力资源调配领导小组的组长是:

A.周凤英(正确答案)

B.刘琴

C.王元梅

D.龙莉

4.执行小组在紧急情况下，按照领导小组的指令，主要负责:

A.制定排班表

B.调配本科室护理人员(正确答案