新浪网管理模式.pptVIP

新浪网202X管理模式新浪简介东新管理团队01伟曹02伟：新浪首席执行官兼总裁03钧：新浪首席财务官04彤：新浪执行副总裁总编辑05红：新浪资深副总裁，销售市场06新浪的管理模式以人为本的人力资源管理新浪的工作人员的平均年龄是26岁，30岁以下的员工占了75%,80%以上的员工是本科或本科以上的学历在新浪几乎一半一半，女同事占到45％，男同事占到55％。研发部门的男同事比较多，我们运营部门女同事比较多，我们市场部门女同事比较多，我们销售部门男同事比女同事稍微多一些，总体比例比较平衡。优质的客户服务新浪是一家服务于中国及全球华人社群的在线媒体及移动增值服务提供商。新浪拥有多家地区性网站，以服务大中华地区与海外华人为己任，通过旗下业务主线：提供网络新闻及内容服务的新浪网(SINA.com)、提供微博客服务的微博(W)、提供移动增值服务的新浪无线(SINAMobile)，以及其他业务，向广大用户提供包括地区性门户网站、移动增值服务、微博、博客、影音流媒体、相册分享、网络游戏、电子邮件、有哪些信誉好的足球投注网站、分类信息、收费服务、电子商务和企业电子解决方案等在内的一系列服务。公司收入的大部分来自网络广告和移动增值服务，少部分来自收费服务。新浪所有的地方网站都提供富有特色且指向明确的内容，并通过一系列完备的辅助产品来拓展用户基础提升用户流量。公司的目标是成为互联网用户有哪些信誉好的足球投注网站和找寻信息、分享观点和构建社交网络，以及企业销售和推广产品及服务的首选媒体平台。新浪提供一系列围绕网络媒体业务的完备产品，以提高门户和微博业务的吸引力和增强公司在中国网络社群的影响力。新闻中心企业文化新浪的核心价值观，新浪的核心价值观，第一我们是以客为尊，我们说客户满意。客户满意，我们新浪有一句口号，叫做“一切由你开始”，这个“你”指我们客户，也指我们自己，你是最重要的那一个，我是最重要的那一个，客户是最重要的那一个。我们把我们员工看作是我们客户，我们员工把我们外部客户看作最重要的，以客为尊，我们尊重我们员工，我们尊重我们客户，这是我们第一个核心价值观。