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企业离职人员合同协议书
?甲方（企业名称）：
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（离职人员姓名）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方已从甲方离职，为明确双方的权利义务关系，经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：
一、协议背景与目的
乙方曾是甲方的员工，在甲方工作期间，双方建立了相应的劳动关系及各项权益义务关系。现乙方离职，为妥善处理与离职相关的各类事项，包括但不限于工作交接、必威体育官网网址义务、竞业限制、知识产权归属等问题，双方特签订本协议，以规范双方行为，保障双方合法权益。
二、离职相关事项确认
1.离职日期：乙方确认其已于[离职日期]正式离职，自该日起与甲方解除劳动关系。
2.工作交接
乙方应在离职前按照甲方的要求，完成所有工作的交接手续。交接内容包括但不限于工作资料、文件、电子数据、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接的资料完整、准确、真实，不存在任何遗漏或虚假信息。
甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接内容进行核对和确认。如发现交接内容存在问题，甲方有权要求乙方在规定时间内进行补充或更正。
乙方完成工作交接后，应向甲方提交书面的工作交接清单，经双方签字确认后作为本协议的附件。
3.离职证明
甲方应在乙方完成工作交接且无任何遗留问题后的[x]个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应注明乙方的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等信息。
乙方应妥善保管甲方出具的离职证明，如因乙方原因导致离职证明遗失或损坏，乙方应承担由此产生的一切责任。
三、权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，提供真实、完整的工作资料和信息。
在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自身权益。
2.义务
按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付离职前的工资、奖金、福利等费用。
在乙方完成工作交接后，按照约定为乙方出具离职证明。
尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方在工作期间知悉的商业秘密、个人隐私等信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。
（二）乙方权利义务
1.权利
要求甲方按照本协议的约定支付离职前的工资、奖金、福利等费用。
在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自身权益。
2.义务
严格按照甲方的要求，在离职前完成所有工作的交接手续，确保交接的资料完整、准确、真实。
遵守国家法律法规和本协议的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。
离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得利用在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等谋取利益。
配合甲方办理与离职相关的其他手续，如社会保险减员、公积金封存等。
四、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址信息定义
本协议所称必威体育官网网址信息是指甲方在经营活动中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、财务信息、管理信息等各类信息，以及乙方在工作期间知悉的与甲方相关的任何信息。
2.必威体育官网网址义务
乙方承诺在离职后[x]年内，严格保守甲方的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息。
乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露。如因乙方疏忽或故意导致必威体育官网网址信息泄露，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。
3.必威体育官网网址期限
本协议的必威体育官网网址期限为自乙方离职之日起[x]年。如甲方的必威体育官网网址信息涉及国家秘密等特殊情况，必威体育官网网址期限应按照国家法律法规的规定执行。
4.必威体育官网网址信息的返还
乙方应在离职后的[x]个工作日内，将其持有的所有与甲方必威体育官网网址信息相关的资料、文件、电子数据等返还给甲方。
乙方不得保留任何与甲方必威体育官网网址信息相关的副本或复印件。如乙方违反本条款，应承担由此给甲方造成的一切损失。
五、竞业限制条款
1.竞业限制范围
乙方承诺在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的企业或组织。
2.竞业限制补偿
甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿款应在每月的[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。
如甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿，乙方有权在提前通知甲方的情况下，暂停履行竞业限制义务，但甲方应在乙方通知后的[x]个工作日内补足应支付的补偿款。如甲方逾期仍未补足
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