新形势下的消防救援队伍管理工作.pptxVIP

XXXXXX新形势下的消防救援队伍管理工作

队伍管理是一项根本性、基础性、经常性的工作，不是中心但影响中心，不是全局但影响全局。如何贯彻落实好“两严两准”的建队要求，如何适应新体制，加强队伍管理教育，提升队伍战斗力，确保队伍安全稳定，是我们需要认真思考和深入研究的问题。前言

重点讲清消防救援队伍改革转制后在队伍管理方向面临的一些问题，解决这些问题的思路，以及如何按照纪律部队标准建设管理，新使命新要求决定了队伍在严明纪律上要有更高标准、更严要求。授课重点

目录当前队伍管理教育存在的问题1存在问题的原因分析及解决方法2如何锻造成纪律严明的过硬队伍3

01当前队伍管理教育存在的问题

指战员思想仍有波动。1改革转制五年来，90后，00后逐渐成为消防救援队伍的主体，他们受教育程度普遍较高，获取信息途径多，思想活跃；大多数年轻指战员是家中独生子，自我意识强。当前队伍管理教育存在的问题

队伍成分多元复杂。2基层单位大多存在3种不同身份的人员，转改前的消防员、新招录的消防员和政府专职消防队员。每个群体的思想状况、工资待遇、休假管理等方面也各不相同，这些都给队伍的管理工作增加了难度。当前队伍管理教育存在的问题

承载压力日益增大。3改革转制后，消防救援队伍职能任务大幅拓展，人民群众的消防意识逐步增强，抢险救援任务愈加繁重。指战员工作强度也逐渐加大，同时受经济等现实因素的影响，指战员在婚姻恋爱、住房就医等现实问题上、压力较大。当前队伍管理教育存在的问题

02存在的原因分析及解决方法

层级管理不到位。有的指挥员对队伍管理工作不闻不问;有的指挥员人在心不在；有的指挥员带头表率作用不强，从而难以服人，队伍管理效果大打折扣。1原因分析

强化领导带头作用，增强指战员间凝聚力要充分发挥领导干部的带头作用，严格履行职责、严格遵守纪律、严格落实制度和日常养成、严格改进工作作风，明确工作分工，责任到人，为广大指战员做表率、树样板。解决方法

做到从严治队，坚持严管厚爱结合。严格指战员管控工作，加强八小时以外的管理，关注指战员经常性的心理工作，逐级开展谈心活动，通过谈心帮助指战员建立正确的人生观和价值观，确保队伍安全稳定。解决方法

思想认识有偏差。随着市场经济的不断发展，入队指战员的思想观念、行为方式、价值去向、心理状况都发生了很大的变化。2原因分析

只有认识到位，行动才会自觉。增强全体指战员的思想自觉、政治自觉和行动自觉。忠实践行入队誓言，永远做党和人民忠诚卫士。解决方法提升思想认识，坚持教育引领提升。

队伍内部文化素质不高部分指战员学历较低，无法更好胜任当前形势下的灭火救援工作，同时队伍内部缺乏知识共享和技术创新能力，阻碍队伍发展。3原因分析

随着社会经济的发展，灭火救援工作的复杂性和专业性不断提高。新装备新技术对操作者的文化水平有着更高的要求。解决方法加强理论学习，坚持提升文化素养。

03如何锻造成纪律严明的过硬队伍

把准政治定位，用铁的纪律打造过硬队伍1我们要彻底改变这一现象，打造过硬队伍，要落实党要管党，织密建强各级组织，“强基础，必先强基层。”如何锻造成纪律严明的过硬队伍

弘扬优良传统，用铁的纪律锤炼过硬作风2消防救援队伍作为党的队伍、人民的队伍，自诞生之日就具有纪律严明的特质。继承优良传统，打造一支艰苦奋斗、自力更生、无私奉献、顽强拼搏的现代化消防救援队伍如何锻造成纪律严明的过硬队伍

严格作风教育，用铁的纪律强化思想自觉3令行禁止的纪律观念是建立在高度自觉基础上。要强化令行禁止的纪律观念，使之成为一种素养，必须通过教育培养思想自觉，使“要我怎样”转变为“我要怎样”。如何锻造成纪律严明的过硬队伍

坚持问题导向，用铁的纪律严守行为底线4铁的纪律必须落实到行动中，体现在约束行为上，强化风险化解，建立防范措施机制。如何锻造成纪律严明的过硬队伍

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