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公司必威体育官网网址协议书范本5篇

篇1

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在雇佣关系中存在重要的商业秘密和其他敏感信息，为保护双方的合法权益，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方之商业秘密：甲方之商业秘密包括但不限于甲方之经营策略、商业模式、商业计划、商业技术、商业数据等，以及甲方与其他公司或组织之间的商业合作、商业交易等。

2.甲方之其他敏感信息：甲方之其他敏感信息包括但不限于甲方之客户信息、供应商信息、员工信息、财务信息等，以及甲方在日常运营中产生的其他未公开的信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方之商业秘密和其他敏感信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。

2.乙方应妥善保管甲方之商业秘密和其他敏感信息，防止信息丢失、泄露或外泄。

3.乙方应对甲方之商业秘密和其他敏感信息的使用进行严格限制，确保信息不被滥用或误用。

三、例外情况

1.乙方在得到甲方书面同意的情况下，可以向第三方透露相关信息。

2.乙方在履行工作职责时，需要向第三方透露相关信息的情况下，应事先向甲方申请并获得甲方的书面同意。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何条款，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方的违约行为严重损害甲方的利益，甲方有权解除与乙方的雇佣关系，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（或盖章）：[签字]

篇2

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在签订本协议时存在雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，确保公司重要信息的保护，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方必须对公司的重要信息进行严格必威体育官网网址，包括但不限于以下几个方面：

（1）公司的商业计划、财务数据、客户信息、技术资料等；

（2）公司的内部管理制度、人员架构、薪酬体系等；

（3）公司的其他重要信息，如供应商信息、竞争对手情况等。

2.乙方在任职期间及离职后，均不得擅自披露、泄露、公开或传播上述必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址期限

1.本协议规定的必威体育官网网址期限自协议生效之日起至乙方离职后两年止。

2.在必威体育官网网址期限内，乙方必须继续履行必威体育官网网址义务，确保必威体育官网网址信息不被泄露。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方因违反必威体育官网网址协议，导致公司重要信息泄露的，应承担相应的法律责任。包括但不限于以下几个方面：

（1）对公司的经济损失进行赔偿；

（2）承担相应的法律责任；

（3）接受公司给予的处罚。

2.乙方在离职后，仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。如乙方在离职后违反必威体育官网网址义务，公司有权依法追究其法律责任。

四、必威体育官网网址培训与教育

1.甲方有权对乙方进行必威体育官网网址培训和教育，提高乙方的必威体育官网网址意识和能力。培训内容可以包括但不限于以下几个方面：

（1）必威体育官网网址法规和政策；

（2）必威体育官网网址技术和方法；

（3）必威体育官网网址案例分析等。

2.乙方应当积极参与必威体育官网网址培训和教育活动，提高个人的必威体育官网网址素养。

五、争议解决与管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。如争议涉及必威体育官网网址信息的泄露，双方应共同采取必要的措施防止信息进一步泄露。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.乙