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药品零售店营业人员2024年劳动协议版B版.docxVIP

药品零售店营业人员2024年劳动协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药品零售店营业人员2024年劳动协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(药品零售店):详细名称

1.2乙方(营业人员):姓名、身份证号码

2.合同期限

2.1合同开始日期:YYYY年MM月DD日

2.2合同结束日期:YYYY年MM月DD日

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位:详细职位名称

3.2乙方的工作地点:详细地址

3.3乙方的工作时间:详细工作时间安排

4.工资待遇

4.1乙方的工资构成:基本工资+奖金+提成等

4.2乙方的工资支付方式:按月支付

4.3乙方的工资支付时间:每月固定日期

5.福利待遇

5.1乙方享受的法定节假日:详细列举

5.2乙方享受的年假:详细天数及请假流程

5.3乙方的社会保险:详细险种及缴费比例

5.4乙方的医疗保险:详细保险范围及报销流程

5.5乙方的其他福利待遇:如免费工作服、交通补贴等

6.劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律:详细规定

6.2乙方的工作失误处理:详细规定

6.3乙方的考勤管理:详细规定

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方应必威体育官网网址的信息:详细列举

7.2必威体育官网网址期限:具体年限

7.3必威体育官网网址违约责任:详细规定

8.合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形:详细规定

8.2乙方解除合同的情形:详细规定

8.3合同终止的条件:详细规定

9.争议解决

9.1双方发生争议的处理方式:协商、调解、仲裁或诉讼等

9.2争议解决的地点:具体法院或仲裁机构

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项:详细规定

11.附件

11.1乙方的职位说明书:详细职责及要求

11.2乙方的工作绩效考核标准:详细规定

12.合同的签订、生效和修改

12.1合同签订的时间:YYYY年MM月DD日

12.2合同生效的时间:YYYY年MM月DD日

12.3合同修改的方式:双方协商一致

13.法律适用和解释

13.1本合同适用法律法规:详细规定

13.2合同的解释权:归甲方所有

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章:

14.2乙方签字:

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(药品零售店):X药品零售店,统一社会信用代码:X,地址:X省X市X区X街道X号,联系电话:X。

1.2乙方(营业人员):姓名:X,性别:X,身份证号码:X,联系电话:X,住址:X。

第二条合同期限

2.1合同开始日期:2024年1月1日。

2.2合同结束日期:2025年12月31日。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位:药品零售店营业员。

3.2乙方的工作地点:甲方药品零售店。

3.3

乙方的工作时间:根据甲方业务需要,乙方需按照甲方规定的营业时间工作,每周休息一天,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资构成:基本工资(人民币X元/月)+销售提成(按照销售业绩的X%计算)+其他奖金。

4.2乙方的工资支付方式:每月X日之前,甲方通过银行转账方式将乙方的工资支付到乙方提供的银行账户。

4.3乙方的工资支付时间:按月支付。

第五条福利待遇

5.1乙方享受的法定节假日:根据国家法律法规的规定,乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定节假日。

5.2乙方享受的年假:乙方工作满一年后,享有带薪年假五天。

5.3乙方的社会保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.4乙方的医疗保险:甲方为乙方购买医疗保险,保险范围包括疾病、意外伤害等,具体报销流程按照保险公司规定执行。

5.5乙方的其他福利待遇:甲方为乙方提供工作服、工作鞋等劳动保护用品;为乙方提供交通补贴X元/月。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律:乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。

6.2

乙方的工作失误处理:乙方在工作中出现失误,应按照甲方的规定承担相应的责任。

6.3乙方的考勤管理:乙方应按照甲方规定的时间到岗,如有迟到、早退、请假等情形,应提前向甲方申请,并根据甲方规定办理相应手续。

第八条合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,经甲方劝告无效的;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方劝告无效的;

(4)乙方以欺诈、

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