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企业用工劳务合同范本与企业用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.乙方应按甲方的要求按时完成工作任务，如工作需要调整岗位，应协商一致后更改。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有休息休假的权利。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律和相关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准、方式如下：____________________。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照相关规定支付乙方加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，防止劳动过程中的事故。

3.甲方应当对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并为乙方配备符合要求的防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。

5.本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的岗位为：________________________