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单位职工固定期限劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________，岗位职责为_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平，但应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.甲乙双方应按照相关法律法规的规定解除或终止劳动合同。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照法律规定承担赔偿责任。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或委托代理人：______________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为___年。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在________岗位工作。工作地点为___________。

2.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

四、劳动报酬与福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________