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妇女三期解除合同6篇

篇1

本协议于____年____月____日在____________（地点）由以下双方签订：

甲方：____________________（公司或组织名称）

乙方：____________________（女职工姓名）

鉴于乙方目前处于妇女三期（孕期、产期、哺乳期），双方经友好协商，就乙方提前结束劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方同意，鉴于乙方的特殊情况，可以依据相关法律法规和公司政策，提前终止劳动合同。双方对此均无异议，并理解此举的合法性和合理性。

二、合同解除的时间和方式

1.合同解除时间：双方同意，劳动合同将于____年____月____日解除。

2.解除方式：乙方将按照公司规定的程序办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、工资、福利和社会保险待遇

1.工资：乙方在离职时将获得应得的工资，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.福利：乙方将按照公司政策获得相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

3.社会保险待遇：乙方离职后，公司将按照国家法律法规规定为其办理社会保险关系转移手续。

四、必威体育官网网址和竞业限制条款

1.乙方应对在公司工作期间获知的商业机密、技术秘密等敏感信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性的工作。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（公司或组织）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方个人姓名]

鉴于甲方与乙方签订了关于劳动合同的相关协议，根据相关法律及公司内部政策规定，结合实际情况，就妇女三期（孕期、产期、哺乳期）解除合同的有关事宜，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下协议：

一、协议背景

根据相关法律法规和公司规定，对于在妇女三期期间的女职工，公司应给予特殊保护。鉴于乙方当前处于三期状态，经过双方友好协商，就乙方合同的解除及相关事宜作出如下安排。

二、合同解除时间

双方同意，本合同自____年__月__日起正式解除。乙方应在此日期前完成工作交接等事项。

三、工资和福利待遇处理

1.甲方为乙方结算至合同解除日的工资和应得的福利待遇。

2.乙方享有的社会保险、住房公积金等按照国家规定及公司政策执行。

四、离职补偿

鉴于乙方在甲方的工作表现及公司政策规定，甲方给予乙方一次性离职补偿金人民币____元。该补偿金包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触到的商业机密、技术秘密等承担必威体育官网网址责任，并在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

六、交接事项

乙方应在合同解除前与甲方完成以下交接事项：

1.工作文件、资料、物品等；

2.报销款项结算；

3.其他需要交接的事项。

七、违约责任

如双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

八、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议为双方关于妇女三期解除合同的最终协议，如有与之前协议不符之处，以本协议为准。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：