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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
花店上班劳动合同范本共1
本合同目录一览
1.合同主体及工作内容
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3工作内容
2.合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金及补贴
5.社会保险
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
6.劳动保护
6.1劳动条件
6.2劳动保护措施
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.其他约定
11.1培训
11.2知识产权
11.3兼职
12.合同的签订和生效
12.1签订日期
12.2生效日期
13.合同的变更和解除
13.1变更情形
13.2解除手续
14.附件
14.1乙方身份证明
14.2甲方经营许可证
第一部分：合同如下：
1.合同主体及工作内容
1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】。
1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。
1.3工作内容：乙方在甲方处担任【职位】工作，具体工作内容如下：【具体工作内容】。
2.合同期限
2.1固定期限：本劳动合同自【起始日期】至【终止日期】止。
2.2试用期：自合同生效之日起【试用期天数】为试用期。
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间：乙方每周工作【周工作时间】天，每天工作【日工作时间】小时。
3.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息休假安排按照甲方的规定执行。
4.劳动报酬
4.1工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】，工资支付方式为【支付方式】，如遇工资调整，按甲方的规定执行。
4.2
奖金及补贴：乙方根据工作业绩和甲方规定享有相应的奖金和补贴。
5.社会保险
5.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。
5.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。
5.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。
5.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。
5.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。
6.劳动保护
6.1劳动条件：甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。
6.2劳动保护措施：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和技术秘密。
7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同终止或解除之日起【必威体育官网网址期限】内有效。
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.1.1双方协商一致解除劳动合同的。
8.1.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。
8.1.3甲方因客观原因解除劳动合同的。
8.1.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方解除劳动合同的。
8.1.5乙方劳动合同到期，双方未续签的。
8.2终止合同的情形
8.2.1乙方达到法定退休年龄的。
8.2.2乙方因工伤亡的。
8.2.3乙方失踪或者被宣告失踪的。
8.2.4乙方丧失劳动能力的。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月的工资。
9.1.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金数额为乙方应得工资的20%。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月的工资。
9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职的，应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。
10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4诉讼
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