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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

舞蹈教师全职岗位聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.1岗位名称与职责

1.2工作时间与休息

1.3工作地点

2.1薪资待遇

2.2薪资发放方式

2.3绩效考核

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续约条款

4.1培训与进修

4.2职业发展规划

4.3技能提升

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.1劳动争议解决

6.2法律适用

6.3合同解除与终止

7.1必威体育官网网址协议

7.2知识产权保护

8.1双方的权利与义务

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.1合同生效条件

9.2合同修改与补充

9.3合同解除或终止后的权利与义务

10.1双方信息

10.2合同签订日期与地点

10.3合同副本

11.1绩效考核标准

11.2教学成果评估

11.3学生满意度调查

12.1教学计划与课程安排

12.2教学方法与要求

12.3教学资料准备

13.1师资培训与交流

13.2教学经验分享

13.3教学成果展示

14.1合同续约申请

14.2合同终止后的善后处理

14.3合同解除或终止的原因与证据

第一部分：合同如下：

1.1岗位名称与职责

1.1.1岗位名称：舞蹈教师

1.1.2职责描述：

1.1.2.1负责根据教学计划进行舞蹈课程的教学工作；

1.1.2.2负责学生的舞蹈训练和艺术指导；

1.1.2.3参与教学研讨，提升教学质量；

1.1.2.4维护教室设备及教学环境的整洁；

1.1.2.5完成学校安排的其他相关工作。

1.2工作时间与休息

1.2.1工作时间：按照学校规定的正常工作时间执行，每周工作时间不超过40小时；

1.2.2休息时间：享有国家法定的节假日休息时间，以及学校规定的年假、事假、病假等；

1.2.3加班：如有加班需求，应提前通知，并按国家规定支付加班费。

1.3工作地点

1.3.1工作地点：学校指定的教学场所；

1.3.2特殊情况：如因工作需要，学校有权调整工作地点，并应提前通知。

2.1薪资待遇

2.1.1基本工资：根据岗位等级和学校规定确定；

2.1.2绩效奖金：根据工作绩效考核结果发放；

2.1.3奖金及其他福利：按照学校的相关规定执行。

2.2薪资发放方式

2.2.1薪资发放：每月5日前将上一月的工资发放至约定的银行账户；

2.2.2奖金发放：奖金根据学校的规定时间发放。

2.3绩效考核

2.3.1考核周期：每学期进行一次绩效考核；

2.3.2考核内容：教学成果、学生满意度、教学态度等；

2.3.3考核结果：绩效考核结果作为年终奖及职称晋升的依据。

3.1合同期限

3.1.1合同期限：本合同期限为____年，自2024年9月1日起至202____年8月31日止；

3.1.2试用期：合同期限内，试用期为3个月，自2024年9月1日起至2024年11月30日止；

3.1.3续约：合同期满，如双方同意续约，应提前3个月书面提出续约申请。

3.2试用期

3.2.1试用期薪资：试用期期间，工资按基本工资的80%发放；

3.2.2试用期考核：试用期间，学校将对乙方的工作能力、教学水平等进行全面考核；

3.2.3试用期解除：试用期内，如乙方不符合岗位需求，学校有权解除合同。

3.3续约条款

3.3.1续约申请：合同期满前3个月，乙方应向甲方提出书面续约申请；

3.3.2续约决定：甲方收到乙方续约申请后，应在1个月内做出答复；

3.3.3续约合同：如同意续约，双方应签订新的劳动合同，并按新的合同条款执行。

8.1培训与进修

8.1.1培训机会：甲方应提供乙方专业培训和进修的机会，以提升教学水平；

8.1.2培训内容：包括但不限于教学方法、课程设计、舞蹈技巧等；

8.1.3培训时间：根据实际情况安排，尽量不影响正常教学；

8.1.4培训费用：培训费用由甲方承担。

8.2职业发展规划

8.2.1发展规划：甲方应为乙方提供职业发展的规划和建议；

8.2.2晋升机会：根据乙方的工作表现和学校需要，提供晋升机会；

8.2.3晋升程序：晋升申请应通过书面向甲方提出，经甲方审批后执行；

8.2.4晋升结果：晋升结果以甲方的答复为准。

8.3技能提升

8.3.1技能培训：甲方鼓励乙方参加各类专业技能培训；

8.3.2技能认证：乙方取得的各类技能认证，甲方应给予认可；

8.3.3技能展示：乙方应定期向甲方展示技能提升的成果；

8.3.4技能