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离职协议-乙方版5篇

篇1

离职协议

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方充分尊重乙方的选择，同意乙方的离职请求。

二、离职时间

乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。

三、工资及补偿

1.甲方应支付乙方截止离职当日应得的工资。工资支付方式：银行转账，支付时间为协议签订之日起五个工作日内。

2.甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的X倍，即人民币XX元。支付方式：银行转账，支付时间为协议签订之日起五个工作日内。

四、社保及公积金

1.甲方需为乙方办理离职当月的社保及公积金手续，个人部分由乙方自行承担。

2.乙方需在离职后X个工作日内，持离职证明到当地社保部门办理社保及公积金转移手续。逾期未办理的，甲方不再承担相关责任。

五、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方需严格遵守必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息。因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。

2.在离职后X年内，乙方不得在甲方同行业企业及关联企业从事相同或相似业务。如违反此规定，乙方需支付甲方违约金，金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的X倍。

六、其他事项

1.甲乙双方在离职协议签订后，需继续履行相应的法律义务，包括但不限于协助对方办理离职手续、处理离职期间的未尽事宜等。

2.甲方在支付完乙方的工资和经济补偿金后，不再承担其他任何责任。如乙方有任何未了事宜需向甲方主张权利的，应在离职协议签订后X个月内提出，逾期不再受理。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX（员工）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[离职原因]，乙方自愿提出离职申请，经甲方同意，双方就离职相关事宜达成如下协议：

一、离职日期

乙方离职日期为[离职日期]。乙方应在离职日期前完成工作交接，并保证在离职日期后不再以甲方的名义从事任何活动。

二、离职原因

乙方离职原因为[离职原因]，乙方应如实向甲方说明情况，配合甲方进行离职原因的调查。

三、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，如存在应休未休的年假，甲方应在乙方离职时给予相应的补偿。具体补偿方式如下：[补偿方式]。

2.乙方在甲方工作期间，如存在加班情况，甲方应在乙方离职时给予相应的加班费。具体加班费数额应根据乙方的加班记录进行计算。

3.乙方在甲方工作期间，如存在其他应得的补偿，甲方应在乙方离职时一并给予结算。

四、离职后的义务

1.乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作。具体竞业限制期限为[竞业限制期限]。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的其他规定，不得损害甲方的利益。

五、违约责任

1.乙方在离职过程中，如存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：返还甲方提供的培训费用、赔偿甲方因违约造成的损失等。

2.甲方在离职过程中，如存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付乙方应得的补偿、赔偿乙方因违约造成的损失等。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.在本协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方可协商解除协议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解除协议。

甲方（公司）：[公司名称]

日期：2025年06月01日

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：2025年06月01日

篇3

甲方（公司）：[公