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私企聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（受聘人）：_____________________

地址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用证明。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享受法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等详见聘用证明。

2.甲方应按约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

3.劳动合同解除或终止时，甲方应为乙方办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。

八、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应在约定的期限内履行以下工作职责：____________________（具体职责内容）。

二、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守