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2025学校公开招聘教师简章

为进一步加强我校教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据学校发展需求和上级主管部门相关规定，现面向社会公开招聘优秀教师，具体招聘事宜如下：

一、学校简介

我校创办于[具体创办年份]，是一所具有深厚文化底蕴和优良办学传统的学校。学校占地面积[X]平方米，建筑面积[X]平方米，校园环境优美，教学设施先进，拥有现代化的教学楼、实验楼、图书馆、体育馆等。

多年来，学校始终坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，以培养具有创新精神和实践能力的高素质人才为目标，不断深化教育教学改革，积极推进素质教育。学校师资力量雄厚，现有教职工[X]人，其中高级教师[X]人，中级教师[X]人，研究生学历教师[X]人。

在全体师生的共同努力下，学校教育教学质量不断提高，先后获得了“[具体荣誉称号1]”“[具体荣誉称号2]”等多项荣誉称号。

二、招聘岗位及人数

1.语文教师：[X]名

2.数学教师：[X]名

3.英语教师：[X]名

4.物理教师：[X]名

5.化学教师：[X]名

6.生物教师：[X]名

7.政治教师：[X]名

8.历史教师：[X]名

9.地理教师：[X]名

10.体育教师：[X]名

11.音乐教师：[X]名

12.美术教师：[X]名

13.信息技术教师：[X]名

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

3.具备岗位所需的专业知识和技能，有较强的教育教学能力和组织管理能力。

（二）资格条件

1.学历要求

-应聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师岗位的，应具有本科及以上学历。

-应聘体育、音乐、美术、信息技术学科教师岗位的，应具有专科及以上学历。

2.教师资格要求

-应聘人员须具有相应学科的教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。

3.年龄要求

-年龄一般在[X]周岁以下（[具体出生年月日]以后出生），具有中级及以上专业技术职称或特别优秀的人员，年龄可适当放宽至[X]周岁（[具体出生年月日]以后出生）。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

4.在各级各类公务员、事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.现役军人。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：[具体报名开始时间]-[具体报名结束时间]

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员登录[指定报名网站]，按要求如实填写个人信息，上传本人近期免冠正面证件照片（jpg格式，大小不超过200KB）、身份证、学历证书、教师资格证书等相关证明材料的扫描件。

3.注意事项

-应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

-应聘人员应如实填写报名信息，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

-应聘人员在报名期间可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查的，可在规定的报名时间内改报其他岗位。

（二）资格审查

1.学校将对报名人员提交的信息进行资格审查，确定符合招聘条件的人员名单。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试两部分，笔试和面试成绩满分均为100分。

1.笔试

-笔试时间：[具体笔试时间]

-笔试地点：[具体笔试地点]

-笔试内容：主要考查应聘人员的教育教学理论知识、学科专业知识和教育法律法规等。

-笔试成绩公布：笔试结束后，学校将在[指定网站]公布笔试成绩及进入面试人员名单。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员。最后一名成绩并列的，一并进入面试。

2.面试

-面试时间：[具体面试时间]