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智能科技公司临时工合同

甲方（用人单位）：

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方业务需要，拟聘用乙方为临时工，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自______年____月____日起至[具体工作任务完成标志]完成时止。

双方约定，在本合同期满前，若甲方的业务需求仍未结束，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位，从事[详细工作任务描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。例如，在智能科技产品组装岗位，需依据产品组装手册，准确、高效地完成每日[X]件产品的组装工作，确保产品组装合格率达到[X]%以上。

工作地点：工作地点为[具体工作地址]。如因甲方业务调整等合理原因，需变更工作地点，甲方应提前[X]日通知乙方，经双方协商一致后可变更工作地点。若乙方不同意变更工作地点，本合同可协商解除，甲方应按照法律规定支付相应经济补偿。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行[不定时工作制/非全日制用工/其他具体工作时间安排，根据实际情况选择]。

若为不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方协商安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一日。乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。例如，在智能科技项目研发的紧急阶段，乙方可能需要根据项目进度灵活安排工作时长，但在项目相对空闲时可安排集中休息。

若为非全日制用工，乙方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体工作时段由双方协商确定，如每天上午[X]点至下午[X]点，每周工作[X]天。

休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日休息权利。对于非全日制用工，法定节假日工作的，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的[X]%支付加班工资；对于不定时工作制下法定节假日工作的，加班工资支付方式由双方另行协商确定。此外，乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假，请假期间工资待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

工资标准：乙方的劳动报酬按照[小时/日/周等，根据工作时间安排确定]计算，标准为[具体金额]元。例如，若为小时工，每小时工资为[X]元；若为日工，每日工资为[X]元。甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩、市场薪酬水平变化等因素，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

加班工资：若乙方在非法定工作时间提供劳动，甲方应按照法律规定支付加班工资。对于非全日制用工，加班工资按照不低于小时工资标准的[X]%支付；对于不定时工作制，若甲方安排乙方在法定节假日工作，应按照双方约定的加班工资计算方式支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

由于乙方为临时工，甲乙双方协商一致，甲方按照当地政府规定为乙方缴纳[工伤保险/商业意外险等，根据实际情况选择]，费用由甲方承担。若因乙方工作原因发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规和保险合同约定，协助乙方申请工伤认定及理赔事宜。

乙方不享受甲方正式员工的其他社会保险福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。但乙方有权依法参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险等社会保险，甲方应提供必要的协助。

乙方在甲方工作期间，享有与工作岗位相关的劳动保护和劳动条件，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。例如，为从事智能设备检测的乙方提供防静电工作服、护目镜等防护装备。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应