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销售岗位劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.乙方加班须征得甲方同意，甲方按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。具体薪资结构按甲方规定执行。

2.乙方在试用期的工资为_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方在合同期内每年对乙方进行一次工资调整，具体调整时间和幅度根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

3.乙方在合同期内因公受伤或患职业病，甲方应按国家和地方有关规定支付工伤津贴或职业病待遇。具体待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。具体保护措施按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。因违章作业造成的伤害，由乙方自负。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。具体防护措施按甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同应以书面形式体现，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满前，双方应提前商议是否续订劳动合同。如需续订，应在合同期满前一个月签订书面协议。不续订的，应在合同期满前一周以书面形式通知对方。

八、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保处理结果合法、公正、有效。如果一方违反相关法律法规和程序规定，导致争议处理结果无效或产生其他不利后果的，应承担相应的法律责任。具体法律责任按相关法律法规和程序规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，实行以下工时制度：_________。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章