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职务发明创造奖励协议8篇

篇1

#甲方（公司）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

职位：_________

联系方式：_________

协议内容

一、引言

本协议旨在明确甲方与乙方在职务发明创造方面的权利与义务，确保双方权益得到充分保护，并促进双方的合作与发展。职务发明创造是指乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务或利用甲方资源所完成的发明创造。

二、双方权益

1.甲方权益：

甲方有权要求乙方在职务发明创造完成后，及时提交相关成果，并确保成果的完整性和真实性。甲方有权对乙方提交的职务发明创造进行审查，并根据审查结果决定是否予以奖励。甲方在决定奖励时，有权考虑多种因素，包括但不限于发明创造的难度、创新性、实用性等。

2.乙方权益：

乙方有权要求甲方在职务发明创造完成后，及时给予相应的奖励。乙方有权对甲方的奖励决策提出异议，并要求甲方进行必要的调整。乙方在获得奖励后，有权要求甲方提供必要的支持和资源，以促进其发明创造的进一步发展和应用。

三、奖励机制

1.奖励方式：

甲方可以采取多种方式对乙方的职务发明创造进行奖励，包括但不限于支付奖金、提供税收减免、赠送公司股份等方式。具体奖励方式应根据乙方发明创造的价值和甲方的实际情况进行确定。

2.奖励标准：

甲方应根据乙方职务发明创造的具体情况和价值，制定明确的奖励标准。奖励标准应综合考虑多种因素，包括但不限于发明创造的难度、创新性、实用性等。甲方应确保奖励标准的公平性和合理性，并适时进行调整和完善。

四、必威体育官网网址条款

双方应对职务发明创造的相关内容和细节进行必威体育官网网址，不得擅自泄露给外界。甲方应采取必要的技术和管理措施，保护乙方的发明创造不被盗用或滥用。乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将发明创造的相关内容透露给无关人员。

五、争议解决

如双方在职务发明创造奖励方面发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决问题，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行各自的义务，确保职务发明创造得到充分的奖励和保护。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容如有修改或补充，应经双方协商一致后进行。修改或补充的内容应在本协议中进行明确说明。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步了解协议内容，乙方可以向甲方咨询或查阅相关文件资料。但乙方应注意保护甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，避免对甲方造成不必要的损失和困扰。

篇2

协议编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

职位：[员工职位]

地址：[员工地址]

鉴于乙方在公司任职期间，积极投身于科技创新和发明创造，经过不断努力和实践，取得了一系列具有显著成果的职务发明创造，为激励乙方继续为公司创造更大价值，同时也为规范公司和乙方之间的权益关系，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本职务发明创造奖励协议。

一、定义与范围

1.职务发明创造：指乙方在公司任职期间，因执行公司的研发项目或者主要利用公司的物质技术条件、业务信息等所产生的发明创造。

2.奖励范围：包括但不限于专利申请权、专利权、技术成果转让等因乙方职务发明创造所产生的相关权益。

二、权益分配

1.乙方在公司任职期间所取得的职务发明创造的专利申请权归公司所有。

2.若职务发明创造获得授权，所产生的专利权由公司与乙方共同享有。具体比例根据发明创造的贡献程度协商确定。

3.职务发明创造所产生的技术成果转让收益，公司与员工按照约定比例分配。

三、奖励机制

1.对于乙方的职务发明创造，公司按照以下方式给予奖励：

（1）对于取得专利权的职务发明创造，给予一次性奖金。

（2）对于实施应用的职务发明创造，根据其经济效益和社会效益，定期给予奖金或提成奖励。

（3）对于获得国家级或行业内的奖项的职务发明创造，公司另行给予额外奖励。

2.奖励的具体金额和方式，根据乙方发明创造的实际情况及公司年度奖励政策确定。

四、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方对公司所有的职务发明创造内