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管理学人事考核;CATALOGUE;01;;公平公开原则;制定考核计划→确定考核标准→实施考核→统计汇总考核结果→反馈考核结果→制定改进计划。;02;;关键绩效指标法;360度反馈法;;03;制定清晰的考核目标和考核范围，确保所有员工都了解并认同。;根据岗位职责和工作目标，制定具体、可衡量的考核指标。;组织培训与指导;确保考核过程和结果的公正性，避免主观因素和偏见对考核结果的影响。;04;通过人事考核，对员工的工作表现、能力、业绩等方面进行
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