- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
福州制造业简易劳动合同7篇
篇1
甲方(用人单位):___________________
地址:_______________________________
乙方(员工):_______________________
住址:_______________________________
身份证号码:_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同生效日期:自____年__月__日起。
2.合同结束日期:至____年__月__日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方从事的制造业相关岗位工作。
2.工作地点:福州市。
三、工作时间与休假
1.甲方根据乙方的工作性质和职责,按照国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休假制度。
2.加班、调休等按照国家规定执行。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为______元/月,甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。
2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方工资进行调整。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治
1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识。
3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令,对甲方安全生产上的违法行为提出批评、检举和控告。
六、劳动纪律与规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律与规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可根据规定给予相应的处分。
七、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家有关规定支付违约金。
2.因乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方的损失。
九、合同的变更、解除与终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3.本合同到期,双方不再续签,本合同自行终止。
十、争议解决
本合同履行过程中发生劳动争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1._______________________________________________________。
2._______________________________________________________。
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_______________________
住址:________________________________
联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方从事的制造行业相关岗位工作。
2.乙方的工作地点在福州市。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和所担任的岗位特点,安排乙方执行标准工时工作制。
2.甲方确保乙方依法享受国家规定的各项休息和节假日。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。
2.甲方应按月以货币形式直接向乙方支付工资,并明确告知乙方的工资构成明细。具体工资标准视岗位和工作表现而定。
五、社会保险和福利
1
文档评论(0)