二零二五版医院人员聘用合同书范例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版医院人员聘用合同书范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.聘用人员信息

人员1：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。

人员2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。

2.聘用岗位及职责

岗位1：______岗位，主要职责为______。

岗位2（如有）：______岗位，主要职责为______。

乙方保证所提供人员具备相应的工作能力和资质。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方在甲方处的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

2.薪酬待遇

乙方在甲方工作期间，每月工资为______元，具体支付方式为______。

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作条件与责任

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、工作设备等。

甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.工作责任

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

乙方应对其工作成果负责，确保工作质量符合甲方要求。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评估，如认为乙方不符合岗位要求，有权根据考核结果进行调整或解除聘用合同。

有权根据医院发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作职责。

义务：

为乙方提供符合岗位要求的培训和发展机会。

保障乙方的人身安全和职业健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。

有权在符合合同约定的情况下，提出合理的工作时间和休息休假请求。

义务：

严格遵守医院的规章制度和工作纪律，服从医院的安排和调度。

不断提高自身业务能力和服务水平，为医院提供优质的服务。

六、考核与评估

1.考核方式

医院将定期对乙方的工作进行考核和评估，考核方式包括但不限于工作绩效、服务质量、团队合作等。

乙方应积极配合医院的考核工作，如实提供相关信息。

2.评估标准

评估标准以医院的岗位说明书、工作职责和医院的服务标准为准。

如评估结果不达标，医院应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体数额和支付日期由医院另行规定。

乙方工资不得低于当地最低工资标准。

2.福利待遇

医院将为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

医院将根据乙方的工作表现和医院的规定，给予乙方相应的奖金和补贴。

八、解除与终止

1.解除合同

任何一方均有权在提前______个月（具体时长）书面通知对方解除聘用合同。

在乙方严重违反医院规章制度或造成医院重大损失的情况下，医院有权立即解除聘用合同。

2.终止合同

如因医院停业、解散或其他原因导致聘用合同无法继续履行，医院应提前______个月（具体时长）通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

乙方在合同期间因病或非因工负伤，经医院批准休假，休假期间工资待遇按照国家相关规定执行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，