2025年劳动用工合同范本6篇.docx

2025年劳动用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

-岗位职责：_________

-工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间和休息时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月，具体薪资根据甲方的薪酬体系调整。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方在试用期内的工资为人民币_________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩，具体考核标准和奖惩措施按照甲方规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签名或盖章。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除合同的，应当提前告知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。乙方解除合同的，应当提前告知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方达到法定退休年龄的；

-乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

-甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照或责令关闭的；

-其他符合法律法规规定可以终止劳动合同的情形。

九、争议解决和法律适用

1.争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守相关法律法规的规定。未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商约定。

十、其他事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限为自乙方离职之日起两年内。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。违反此条款的，需向甲方支付违约金人民币_________元。

3.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：__________________________

户籍所在地：_____