- 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费25金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源部门组织架构设计与优化试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、人力资源部门组织架构设计原则与要素
要求:请根据以下选项,选择符合人力资源部门组织架构设计原则与要素的选项。
1.人力资源部门组织架构设计应遵循的原则不包括:
A.目标导向原则
B.精简高效原则
C.按需设置原则
D.临时性原则
2.人力资源部门组织架构设计的主要要素不包括:
A.组织目标
B.组织结构
C.人力资源规划
D.激励机制
3.以下哪个选项不属于人力资
您可能关注的文档
- 2025年初中学业水平考试地理试题汇编:灾害防治与减灾措施解析.docx
- 2025年小学语文毕业升学考试全真模拟卷:语文综合实践活动设计课程资源整合与利用.docx
- 2025年统计学期末考试题库:统计学术论文写作方法与论文选题技巧试题.docx
- 2025年成人高考《语文》高频考点速记题库:文言文背诵与默写技巧试题.docx
- 2025年养老护理员专业知识测试题及答案解析.docx
- 基于GIS的地下水污染风险分区方法论文.docx
- 基于石墨烯的导电纺织材料制备论文.docx
- 2025年美发师创意造型考核试卷:美发师行业市场分析报告数据清洗试题.docx
- 2025年医保知识考试题库:信息化平台应用操作试题集.docx
- 2025年统计学期末考试题库——基础概念题库解题技巧试题.docx
- 2024年执法资格经典例题(各地真题)附答案详解.docx
- 2025年政法干警考前冲刺练习完整版附答案详解.docx
- 2024-2025学年执法资格考前冲刺练习附答案详解【轻巧夺冠】.docx
- 2025执法资格考试彩蛋押题及答案详解(夺冠).docx
- 2024年执法资格全真模拟模拟题附完整答案详解(名校卷).docx
- 2024执法资格全真模拟模拟题带答案详解(巩固).docx
- 2024年政法干警经典例题及答案详解(全国通用).docx
- 2024-2025学年执法资格真题含完整答案详解(有一套).docx
- 2025年政法干警检测卷含答案详解【满分必刷】.docx
- 2024执法资格经典例题及完整答案详解【典优】.docx
最近下载
- JC∕T 2253-2014 脂肪族聚氨酯耐候防水涂料.pdf VIP
- 基础测绘1:2000数字地形图更新技术设计书1.pdf VIP
- 《泡沫铝应用简介》课件.ppt VIP
- DB14_T 722-2025 公路隧道照明设计规范.pdf VIP
- 初中阶段心理健康教育中的心理危机预防与干预教学研究课题报告.docx
- 瑞士ABB MBGAS-3000 烟气在线监测系统操作说明.pdf VIP
- 飞行原理(第2版)全套教学课件.pptx
- 公共危机管理概论(第二版)王宏伟-第七章.pptx VIP
- 2023年湖北省黄石市中考生物试卷【附答案】.doc VIP
- (2024年秋新改)教科版一年级科学上册全册教案.pdf VIP
文档评论(0)