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店铺聘用合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：______连锁商店管理有限公司

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：张三

联系方式：______市______区______路______号，邮编______，电话：______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：______人力资源管理咨询有限公司

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：李四

联系方式：______市______区______路______号，邮编______，电话：______

合同简介：

鉴于甲方是一家经营连锁店铺的管理有限公司，拥有丰富的市场运营经验和稳定的客户资源；乙方是一家专业从事人力资源管理咨询的公司，具备为各类企业提供优质人力资源服务的丰富经验和专业团队。为充分发挥双方优势，实现互利共赢，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方提供人力资源管理服务事宜达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方为拓展业务，提高店铺运营效率，拟聘请专业的人力资源管理团队对旗下店铺的人力资源进行有效整合和管理。

2.乙方作为一家专业的人力资源管理咨询公司，具备为甲方提供此类服务的资质、经验和实力。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成合作意向，签订本合同。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方需求，为甲方提供包括但不限于以下人力资源管理服务：招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等。

2.双方约定，本合同项下的服务期限为______年，自合同签订之日起计算。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供符合约定标准的人力资源管理服务。

（2）甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。

（3）甲方应按时支付乙方服务费用。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方应保证所提供服务的质量，满足甲方的人力资源管理需求。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

四、价格与支付条件

1.双方约定，本合同项下的服务费用为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：合同签订后7个工作日内支付合同总金额的50%，剩余50%在服务期满后7个工作日内支付。

五、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.双方应在本合同约定的服务期限内，全面履行各自的义务。

六、违约责任

1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.双方应在本合同约定的服务期限内，严格履行合同义务。如一方提前终止合同，应向对方支付违约金。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。

2.受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

签署：

甲方（盖章）：______连锁商店管理有限公司

乙方（盖章）：______人力资源管理咨询有限公司

甲方代表（签字）：______

乙方代表（签字）：______

签订日期：______年______月______日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源管理服务，以优化甲方店铺的人力资源配置，提高员工工作效率，促进业务发展。具体内容包括但不限于以下方面：招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护、绩效考核评估等。

第二条定义

1.店铺：指甲方旗下位于______省______市______区的连锁商店。

2.人力资源管理服务：指乙方根据甲方需求提供的人员招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系处理、绩效考核等服务。

3.服务期限：指本合同约定的______年，自合同签订之日起计算。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合甲方需求的人力资源管理服务。

（2）甲方应向乙方提供开展服务所需的资料、信息和必要的工作条件。

（3）甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒付。

（4）甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

（5）