中心医院劳务合同8篇.docx

中心医院劳务合同8篇

篇1

甲方：中心医院

乙方：__________

根据中华人民共和国有关法律、法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。

第一条劳务合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为__________，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方对乙方实行的工作制为_____。甲方可根据工作需要或乙方的实际工作能力，对乙方的工作时间、班次进行调整，乙方应服从安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等假期，具体办法按甲方规定执行。

3.乙方因工伤、病假等原因不能坚持工作的，按照甲方规定办理请假手续，并享受相应的待遇。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬按照甲方规定执行，乙方应遵守甲方制定的劳动报酬分配方案和奖励、惩罚措施。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日后的第一个工作日支付。

3.乙方实行计时工作制的，其工资由基础工资、岗位津贴、绩效工资、加班加点工资组成。乙方实行计件工作制的，其工资根据计件单价按完成的工作量计算。

4.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

3.乙方因工伤、残、病或非因工负伤的待遇，按照国家及甲方的有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定给予医疗期及病假工资。医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，可以解除劳动合同。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业培训，并建立职业培训档案。

3.甲方负责对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

4.因工作需要，甲方为乙方提供宿舍或发放住宿补贴，由乙方自行安排住宿。

5.甲方如安排乙方从事有职业危害的工作，应按规定配备相应的劳动保护设施和防护用品，并指导乙方正确使用。

6.甲方按规定对女职工实行特殊劳动保护。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并应提前____日通知对方。甲方应在解除劳动合同时为乙方出具解除劳动合同证明书。

3.乙方在合同期内存在《中华人民共和国劳动法》第三十九条情形之一的，甲方可以解除劳动合同；甲方按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知乙方。

4.在合同期内，因甲方撤销或调整机构致使本合同无法继续履行的，或因乙方个人原因不能胜任工作的，甲方可解除劳动合同；因甲方原因导致乙方不能继续履行职责的，乙方可解除劳动合同。但上述情形均需提前____日以书面形式通知对方。如因违反本条款约定而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除劳动合同。但需提前____日以书面形式通知对方。如因违反本条款约定而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.在合同期满时，如双方均未提出异议且均未履行合同终止手续的，视为双方同意以原条件继续履行合同，从期限届满之日起一年内有效。但在合同期满后____日内仍未办理终止或续订手续的，视为甲乙双方以原劳动关系自动续延____年，双方的权利义务仍按原合同约定执行。双方均未提出异议但一方未履行合同终止手续的除外。合同期满后____日内

篇2

甲方（用人单位）：XX市中心医院

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：0XX-XXXX-XXXX

乙方（劳务人员）：[XXXXX]

性别：XX

民族：XX

学历：XX

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