计件工资办法下的2024工厂劳务协议范例版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

计件工资办法下的2024工厂劳务协议范例版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3计件工资

1.4工厂

第二条：合同期限

2.1开始日期

2.2结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的义务

3.2乙方的工作时间

3.3乙方的休息日及节假日

第四条：计件工资办法

4.1计件工资的标准

4.2计件工资的计算方法

4.3工资支付时间

第五条：劳动条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3劳动纪律

第六条：合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3解除后的工资支付

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

第九条：其他约定

9.1必威体育官网网址协议

9.2知识产权归属

9.3保险

第十条：法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条：双方的权利和义务

12.1甲方权利和义务

12.2乙方权利和义务

第十三条：附则

13.1附件

13.2补充协议

13.3合同修改

第十四条：完整协议

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3计件工资：指根据乙方完成的工作量，按约定的单价支付的工资。

第二条：合同期限

2.1开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2结束日期：本合同有效期至____年__月__日。

第三条：工作内容

3.1乙方的义务：乙方同意按照甲方的要求，完成甲方分配的各项计件工作任务。

3.2

乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，必要时需根据生产需要加班。

3.3乙方的休息日及节假日：乙方享有国家法定的休息日及节假日，具体安排按照甲方的规定执行。

第四条：计件工资办法

4.1计件工资的标准：乙方的计件工资标准根据甲方制定的工资标准执行。

4.2计件工资的计算方法：乙方完成的工作量按照甲方制定的计件工资计算方法进行计算。

4.3工资支付时间：甲方将在每个支付周期结束后的七个工作日内，将乙方的计件工资支付给乙方。

第五条：劳动条件

5.1工作环境：甲方将为乙方提供一个符合国家安全标准的工作环境。

5.2劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.3劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第六条：合同的变更和解除

6.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

a)双方协商一致；

b)乙方严重违反合同约定；

c)乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作；

d)甲方因生产经营需要，依法解除合同。

6.3解除后的工资支付：合同解除后，甲方应支付乙方解除合同当月的工资及依法应支付的其他费用。

第七条：违约责任

7.1甲方违约：甲方未按合同约定支付乙方工资，或未提供合同约定的工作条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

7.2乙方违约：乙方未按合同约定完成工作，或违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3诉讼解决：调解不成或者不想调解的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条：其他约定

9.1必威体育官网网址协议：乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

9.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。

9.3保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并购买意外伤害保险。

第十条：法律适用及争议解决

10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其余条款继续有效。

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

a)双方协商一致；

b)乙方严重违反合同约定；