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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

计件制劳动合同(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3计件制劳动合同

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作任务

3.2计件标准

3.3工作质量要求

第四条：工资待遇

4.1计件工资计算方式

4.2工资支付时间

4.3工资支付方式

第五条：工作时间

5.1正常工作时间

5.2加班工作时间

5.3休息日和工作日

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施

6.2乙方应遵守的劳动安全规定

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条：争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁或诉讼地点

9.3仲裁或诉讼费用

第十条：合同的变更和解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除后的权利和义务

第十一条：合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的权利和义务

第十二条：其他条款

12.1通知与送达

12.2法律适用

12.3合同的生效和终止日期

第十三条：附件

13.1附件一：工作量和计件标准

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

第十四条：签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）是指依法成立的企业、个体工商户或者其他组织，拥有并提供工作岗位，按照计件制支付乙方工资。

1.2乙方（雇员）是指与甲方签订本合同，按照甲方指定的工作任务完成计件工作的自然人。

1.3计件制劳动合同是指甲方根据乙方的实际完成工作量支付工资的劳动合同。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期为双方签署合同的次日。

2.2合同结束日期为合同约定的工作任务完成之日。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作任务是根据甲方的要求，完成甲方指定的计件工作。

3.2计件标准是指甲方根据工作性质、工作量等因素制定的，用于计算乙方工资的量化标准。

3.3工作质量要求是指乙方完成工作应达到的质量标准，包括但不限于产品合格率、工作效率等。

第四条：工资待遇

4.1计件工资计算方式是根据乙方完成的计件数量和计件标准，按照甲方制定的工资支付公式计算乙方应得的工资。

4.2工资支付时间是在每月结束后五个工作日内，甲方将乙方应得的工资支付给乙方。

4.3工资支付方式是通过银行转账或现金支付给乙方。

第五条：工作时间

5.1正常工作时间是指甲方规定的乙方每日应工作的时间，包括但不限于标准工作日和轮班制。

5.2加班工作时间是指乙方在正常工作时间之外，应甲方要求额外工作时间。

5.3休息日和工作日是指按照国家法定节假日和甲方规定的休息日，乙方不需要工作。

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施包括为乙方提供符合国家安全标准的工作环境、必要的劳动保护用品和培训。

6.2乙方应遵守的劳动安全规定包括但不限于：遵守操作规程、正确使用劳动保护用品、及时报告安全隐患等。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容是指乙方在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

7.2必威体育官网网址期限自乙方签署本合同时起，至合同终止或解除之日起两年内有效。

7.3违约责任是指乙方违反必威体育官网网址协议的规定，泄露甲方的必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任是指甲方未按照本合同的约定履行义务，导致乙方权益受损的情况。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。

8.2乙方违约责任是指乙方未按照本合同的约定履行义务，导致甲方权益受损的情况。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。

第九条：争议解决

9.1争议解决方式是指当双方在履行本合同过程中发生争议时，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

9.2仲裁或诉讼地点是指双方在发生争议时，可以选择的仲裁委员会或人民法院所在地。

9.3

仲裁或诉讼费用是指在争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等。

第十条：合同的变更和解除

10.1合同变更条件是指当双方同意对合同内容进行修改或补充时，需签订书面协议，经双方签字盖章后生效。

10.2合同解除条件是指当双方同意解除本合同时，需