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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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解除员工劳动简单合同范本精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

第二条：解除劳动合同的事由

2.1甲乙双方同意解除劳动合同

2.2合同到期，双方不再续签

2.3乙方因个人原因提出辞职

2.4乙方违反合同约定，甲方有权解除合同

第三条：解除劳动合同的时间

3.1双方同意解除劳动合同的时间

3.2合同到期不再续签的时间

3.3乙方提出辞职的时间

3.4甲方解除合同的时间

第四条：解除劳动合同的方式

4.1双方签署解除劳动合同协议

4.2甲方出具解除劳动合同证明

第五条：解除劳动合同后的经济补偿

5.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额

5.2补偿金的支付方式和时间

第六条：解除劳动合同后的福利待遇

6.1乙方享受的失业保险待遇

6.2乙方享受的社会保险待遇

6.3乙方享受的公积金待遇

第七条：解除劳动合同后的必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的期限

第八条：解除劳动合同后的竞业限制

8.1乙方的竞业限制义务

8.2竞业限制的期限和地域范围

第九条：解除劳动合同后的争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同争议

9.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十条：解除劳动合同后的法律适用

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十一条：解除劳动合同后的其他约定

11.1双方在合同解除后的其他权利和义务

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致

第十三条：合同的附件

13.1本合同附件包括：

13.1.1乙方简历

13.1.2劳动合同解除协议

第十四条：合同的份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：解除劳动合同的事由

2.1甲乙双方同意解除劳动合同：在合同期内，甲乙双方经过充分沟通，达成一致，决定提前解除劳动合同。

2.2合同到期，双方不再续签：当本合同约定的期限届满，甲乙双方选择不再续签劳动合同。

2.3乙方因个人原因提出辞职：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经甲方批准后，解除劳动合同。

2.4乙方违反合同约定，甲方有权解除合同：乙方违反本合同约定的条款，甲方在通知乙方后仍未能纠正，甲方有权立即解除劳动合同。

第三条：解除劳动合同的时间

3.1双方同意解除劳动合同的时间：双方在本合同中约定的解除劳动合同的具体日期。

3.2合同到期不再续签的时间：本合同约定的期限届满的具体日期。

3.3乙方提出辞职的时间：乙方向甲方提出辞职申请的具体日期。

3.4甲方解除合同的时间：甲方根据本合同约定解除劳动合同的具体日期。

第四条：解除劳动合同的方式

4.1双方签署解除劳动合同协议：甲乙双方在解除劳动合同前，应签署解除劳动合同协议，明确解除劳动合同的事由、时间、经济补偿等相关事项。

4.2甲方出具解除劳动合同证明：甲方应在解除劳动合同后及时为乙方出具解除劳动合同的证明，以证明乙方的就业状况。

第五条：解除劳动合同后的经济补偿

5.1甲方应支付给乙方的经济补偿金额：根据乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。

5.2补偿金的支付方式和时间：甲方应在解除劳动合同后的一个月内，将经济补偿金支付给乙方。

第六条：解除劳动合同后的福利待遇

6.1乙方享受的失业保险待遇：乙方在解除劳动合同后，可按国家规定享受失业保险待遇。

6.2乙方享受的社会保险待遇：乙方在解除劳动合同后，可按国家规定享受社会保险待遇。

6.3乙方享受的公积金待遇：乙方在解除劳动合同后，可按国家规定享受住房公积金待遇。

第七条：解除劳动合同后的必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守本合同中约定的必威体育官网网址义务，对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址协议的期限：乙方应承担的必威体育官网网址义务自解除劳动合同之日起计算，至合同约定的必威体育官网网址信息公开之日止。

第八条：解除劳动合同后的竞业限制

8.1乙方的竞业限制义务：乙方在解除劳动合同后，应遵守本合同中约定的竞业限制条款，不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似的工作。

8.2竞业限制的期限和地域范围：乙方应承担的竞业限制义务自解除劳动合同之日起计算，至解除劳动合同后两年止。地域范围限于中华人民共和国境内。

第九条：解除劳动合同后的争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同争议：在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应