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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

规范化2024派遣劳动协议格式版A版

本合同目录一览

第一条派遣协议主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

第二条派遣期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条派遣工作地点

3.1工作地点

3.2调动规定

第四条派遣工作内容

4.1工作职责

4.2培训与指导

第五条派遣员工的工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与福利

5.3社会保险

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条派遣员工的劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条派遣合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

第九条违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2接受单位的违约责任

9.3派遣员工的违约责任

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除程序

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条派遣协议主体及定义

1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接受单位提供派遣员工，并承担相应法律责任的法人或其他组织。

1.2接受单位：指根据本合同约定，接收派遣员工提供劳动，并承担相应法律责任的法人或其他组织。

1.3派遣员工：指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位提供劳动的自然人。

第二条派遣期限

2.1起始日期：本合同签订之日起。

2.2结束日期：派遣员工在acceptunit提供劳动的一天。

第三条派遣工作地点

3.1工作地点：接受单位的工作地点。

3.2调动规定：派遣员工在派遣期间，如有工作需要，接受单位有权根据实际情况调动派遣员工的工作地点及岗位。

第四条派遣工作内容

4.1工作职责：派遣员工在acceptunit

应履行的工作职责，包括但不限于：

（1）按照acceptunit的规定完成工作任务；

（2）遵守acceptunit的规章制度；

（3）尊重acceptunit的领导及同事；

（4）积极参加acceptunit组织的培训和活动。

4.2培训与指导：接受单位应根据工作需要，为派遣员工提供必要的培训和指导，以确保其能够胜任工作。

第五条派遣员工的工资待遇

5.1基本工资：派遣员工在acceptunit提供劳动期间，其基本工资由派遣单位按月支付，标准为：元/月。

5.2奖金与福利：派遣员工在acceptunit工作期间，如有奖金及福利，按照acceptunit的规定执行。

5.3社会保险：派遣单位应依法为派遣员工参加社会保险，并缴纳相应费用。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间：派遣员工在acceptunit提供劳动的时间，按照acceptunit的规定执行。

6.2休息休假：派遣员工在acceptunit提供劳动期间，享有法定的休息休假权利。具体休假安排按照acceptunit的规定执行。

第七条派遣员工的劳动保护和职业健康

7.1劳动保护：接受单位应按照相关法律法规，为派遣员工提供必要的劳动保护措施，确保其人身安全和健康。

7.2职业健康：接受单位应关注派遣员工的职业健康，定期为其进行健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。

第八条派遣合同的解除和终止

8.1解除条件：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）因派遣员工原因，派遣单位或接受单位单方面解除本合同；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

8.2终止条件：

（1）本合同约定的派遣期限届满；

（2）派遣员工达到法定退休年龄；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

9.1派遣单位的违约责任：

（1）未按照约定提供派遣员工，应支付违约金；

（2）未按照约定支付派遣员工的工资、福利等，应支付违约金；

（3）未按照约定提供培训和指导，应承担相应责任。

9.2接受单位的违约责任：

（1）未按照约定提供工作条件，应支付违约金；

（2）未按照约定支付奖金和福利，应支付违约金；

（3）未按照约定提供劳动保护，应承担相应责任。

9.3派遣员工的违约责任：

（1）未按照约定提供劳动，应支付违约金；

（2）未按照约