奶茶店2025年度劳动合同解除与补偿协议.docx

奶茶店2025年度劳动合同解除与补偿协议

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同解除原因

1.解除原因

根据双方协商一致，现决定解除乙方与甲方签订的劳动合同。

2.解除依据

本协议的签订符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

二、补偿条款

1.补偿金额

甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为______元。

2.支付方式

经济补偿金于本协议签订之日起______个工作日内一次性支付给乙方。

三、协议生效与终止

1.生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.终止

本协议的终止日期与劳动合同的终止日期一致。

四、其他约定

1.双方对本协议的签订、履行及解除过程中所涉及的秘密信息负有必威体育官网网址义务。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据奶茶店运营情况调整乙方的工作内容，但应保证乙方的基本工资待遇不变。

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照约定支付乙方工资及各项社会保险费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与劳动合同相符的工作岗位和工作内容。

有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。

义务：

遵守奶茶店的规章制度和劳动纪律。

保守奶茶店的商业秘密和客户信息。

六、劳动合同解除条件

1.解除条件

乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊，给奶茶店造成重大损害的，有权解除劳动合同。

2.解除程序

无论是甲方还是乙方提出解除劳动合同，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相应的解除手续。

七、补偿与赔偿

1.补偿

乙方正常工作满______个月（具体时长）的，甲方应支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿金。

乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

2.赔偿

乙方违反劳动合同，给奶茶店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得在争议解决期间停止履行劳动合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、员工信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______