建筑劳务用工合同范本2025年.docx

建筑劳务用工合同范本2025年通用

合同编号：__________

建筑劳务用工合同

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供建筑劳务用工服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于建筑施工、装修、维修等在内的各项建筑劳务用工服务。

1.2乙方应严格按照甲方的施工方案、操作规程和安全要求进行工作，确保施工质量、进度和安全。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方项目施工进度和实际情况确定，实行全日制工作制。

2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准及支付办法执行。

3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定及时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方不得无故克扣、拖欠。

五、劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、行业标准和甲方要求的安全防护设施、劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用安全防护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

（1）偷窃、诈骗、侵占甲方财物；

（2）违章操作、违反工艺规程，造成质量、安全事故；

（3）故意损害甲方设备、设施；

（4）其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。

七、合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提出解除合同的，应提前三十日通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因导致合同无法履行的。

7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方项目施工方案

5.甲方安全生产规章制度

6.甲方工资支付证明

7.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同约定的工作内容、工作时间和劳动报酬等条款，甲方认定为违约行为。

2.乙方违反安全生产规章制度、操作规程和安全要求，造成质量、安全事故的，甲方认定为违约行为。

3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资，乙方有权要求甲方支付，甲方未支付的，乙方认定为违约行为。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴，甲方未补缴的，乙方认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作或者法定节假日工作所应得的工资。

5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求，甲方不满意。

解决办法：双方协商，乙方按照甲方要求进行整改，直至达到甲方要求。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。

解决办法：甲方应按照相关法律法规承担乙方的医疗费用，并向乙方支付相应的赔偿。

4.问题：乙方违反合同约定，甲方需要解除合同。

解决办法：甲方应提前三十日通知乙方解除合同，并依法支付乙方经济补偿。

五、所有应用场景：

1.建筑施工项目需要临时用工。

2.装修工程需要专业技工。

3.设备维修需要技术工人。

4.短期临时工需求。

5.季节性用工需求。

6.劳动力资源紧张时的紧急用工。