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非全日制用工劳动者权益保护
摘要:非全日制用工制度是我国经济发展和就业形式多元化的产物,相较于传统全日制用工,非全日制用工具有高度的灵活性,这也是其在我国得以快速发展的最重要原因之一。《劳动合同法》中专门对非全日用工作出了规定,虽然其在《劳动合同法》中所占的篇幅不大,但不能因此否认它的重要性,如果从保护劳动者权益的立法理念为标准去审视现行《劳动合同法》非全日制用工立法内容,就会发现,该制度在立法层面的规定十分笼统,相关立法设计方面存在诸多需完善之处。笔者将从保护劳动者权益的角度出发,分析非全日制用工制度存在的问题及解决措施,完善非全日制用工的立法空白,力求更加全面得保护非全
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