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通用版工地人力雇佣协议.docxVIP

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通用版工地人力雇佣协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同当事人

1.2合同标的

1.3工地

1.4工作时间

1.5工资待遇

1.6社会保险

1.7违约金

1.8其他术语

2.雇佣关系

2.1雇佣期限

2.2工作内容

2.3工作条件

2.4加班工资

2.5试用期

3.工资待遇与支付

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金与补贴

3.4工资扣除项目

3.5工资支付方式

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假安排

4.3加班加点规定

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3医疗待遇

5.4伤残待遇

5.5死亡待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件改善

6.3劳动安全与卫生

7.合同变更、解除与终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

7.4经济补偿

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3法律适用

8.4争议解决机构

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同的签订与生效

10.1签订程序

10.2合同生效条件

10.3合同副本

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3权利与义务的转让

11.4合同解除或终止后的权利与义务

12.附件

12.1工资明细表

12.2岗位职责描述

12.3社会保险缴费明细

13.合同的终止与解除

13.1合同终止条件

13.2合同解除条件

13.3合同终止或解除后的权利与义务

14.法律、法规与政策

14.1遵守法律法规

14.2政策变化对合同的影响

14.3法律法规的解释与实施

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1合同当事人

甲方(雇佣方):__________

乙方(受雇方):__________

1.2合同标的

本合同标的为乙方在甲方工地提供人力服务,具体工作内容详见第二条。

1.3工地

工地地址:__________

1.4工作时间

乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行,具体工作时间如下:

工作日:__________

休息日:__________

国家法定节假日:__________

1.5工资待遇

乙方的工资待遇按照甲方规定的工资标准执行,具体工资待遇如下:

基本工资:__________元/月

加班工资:__________元/小时

奖金与补贴:根据甲方制定的奖金与补贴制度执行

1.6社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照国家和地方人民政府的规定执行。

1.7违约金

一方违反本合同约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应向对方支付违约金。违约金的计算方式为:违约金=违约行为涉及的金额×违约金比例。具体比例双方另行约定。

1.8其他术语

本合同中涉及的术语,如“试用期”、“加班加点”等,其具体定义和解释详见相关法律法规或者甲方制定的内部规章制度。

第二条雇佣关系

2.1雇佣期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2工作内容

(详细工作内容见附件)

2.3工作条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件,确保乙方的人身安全和健康。

2.4加班工资

乙方按照甲方的工作时间安排加班的,甲方按照法律法规和甲方制定的规章制度支付乙方加班工资。

2.5试用期

乙方在本合同签订后,享有____个月的试用期。试用期内,乙方的工作表现和能力符合甲方要求的,甲方应继续履行本合同。试用期内,乙方的工作表现和能力不符合甲方要求的,甲方有权解除本合同,并依法支付乙方相应的经济补偿。

第三条工资待遇与支付

3.1工资标准

乙方的工资标准为____元/月。

3.2工资支付时间

乙方工资的支付时间为每月____日前。

3.3奖金与补贴

乙方按照甲方的奖金与补贴制度,有权获得相应的奖金与补贴。具体金额和标准详见甲方制定的奖金与补贴制度。

3.4工资扣除项目

乙方工资中扣除的项目包括但不限于:

(1)社会保险费;

(2)住房公积金;

(3)法定扣除项目;

(4)甲方规定的其他扣除项目。

3.5工资支付方式

乙方工资的支付方式为____(现金、银行转账等)。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方的每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

4.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方依法为乙方安排休息休假,确保乙方每周至少休息一天。

4.3加班加点

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