事业单位合同制协议工资.docx

事业单位合同制协议工资

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方为事业单位，乙方具备相关专业知识和技能，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作并以协议工资形式确定劳动报酬等事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

（二）工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点。

三、协议工资及支付方式

（一）协议工资标准

甲方按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付协议工资。此工资为乙方完成本合同约定工作任务的全部报酬，包含但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。

（二）支付方式

甲方于每月____日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方如有加班等额外工作情况，按照甲方相关规定计算并支付加班工资。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行______工时制度。

1.标准工时制，即乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付加班工资。

3.综合计算工时制，即以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过法定标准工作时间，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分视为延长工作时间，并按照国家有关规定支付加班工资。

（二）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

2.乙方在合同期内，根据工作需要和甲方安排，有权享受相应的休息休假待遇。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方按照其单位内部规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对不适宜继续从事原工作的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。甲方应当为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

（2）根据工作需要和乙方表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

（3）对乙方的工作进行监督、检查和考核。

（4）按照国家和地方有关规定以及本合同约定，解除与乙方的劳动合同。

2.义务

（1）按照本合同约定，按时足额向乙方支付协议工资及其他福利待遇。

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。