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厨师临时聘用协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确厨师临时聘用关系，保障双方合法权益，维护良好劳动关系。协议双方应严格遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚信的原则，共同履行各自义务。

二、协议主体

1.聘用方：[公司/餐厅名称]，以下简称“甲方”。

2.被聘用方：[厨师姓名]，以下简称“乙方”。

三、聘用岗位及期限

1.职位：乙方同意担任甲方厨房厨师一职。

2.聘用期限：自本协议签订之日起至[具体日期]止，共计[聘用期限]。

四、工资及待遇

1.工资：乙方月工资为人民币[具体数额]元，每月支付日期为[具体日期]。

2.奖金：乙方在聘用期间，如完成甲方规定的各项任务，可获得相应的奖金。

3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.考勤及休假：乙方按照甲方规定的考勤制度执行，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。

五、工作内容及要求

1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

2.乙方应具备一定的烹饪技术，熟练掌握厨房各项操作流程。

3.乙方应保持厨房环境卫生，确保食品安全。

4.乙方应与其他员工团结协作，共同维护餐厅的正常运营。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在聘用期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

2.乙方不得利用在甲方工作期间所获取的信息、技术等，从事与甲方竞争的业务。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方在工作过程中，因甲方原因造成人身伤害的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，造成不良影响的。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得影响餐厅的正常运营。

九、协议终止

1.本协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

2.甲方有权在聘用期限届满前，提前三十日书面通知乙方解除本协议。

3.乙方在聘用期间，如因个人原因提出离职，应提前三十日书面通知甲方。

十、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

地点：________

十一、协议附件

1.乙方个人简历

2.乙方健康证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同

十二、协议变更

1.本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，导致协议内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的内容。

十三、协议解除

1.在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方有权解除协议：

a.乙方因个人原因提出离职，并提前三十日书面通知甲方；

b.甲方因经营需要或乙方严重违反协议规定，提前三十日书面通知乙方；

c.乙方因健康原因无法继续工作，并提供相关证明；

d.因不可抗力因素导致协议无法继续履行。

2.协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，并结清工资、福利待遇。

十四、通知及送达

1.双方应确保在协议履行过程中，任何通知、文件或信息都能及时送达对方。

2.通知可以通过以下方式送达：

a.面交；

b.邮寄（以挂号信形式，以邮戳为准）；

c.电子邮件（以发送成功记录为准）。

十五、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的期限届满或双方协商一致解除协议时终止。

十六、协议解除后的权利义务

1.协议解除后，双方应按照协议约定，结清工资、福利待遇等。

2.乙方应归还甲方提供的所有物品，并办理离职手续。

十七、争议解决方式

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十八、协议附件

本协议附件包括但不限于乙方个人简历、健康证明、身份证复印件、劳动合同等。

十九、协议的签署

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

地点：________

二十、协议附件清单

1.乙方个人简历

2.乙方健康证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同

5.乙方在职期间的工作职责说明

6.甲方提供的培训资料及记录

7.乙方工作期间的考核评价表

8.乙方离职手续清单

9.任何