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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用型建筑工地劳务派遣协议范本版B版
本合同目录一览
第一条劳务派遣范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣人数及要求
1.3派遣期限
第二条劳务派遣单位义务
2.1派遣合格人员
2.2培训及考核
2.3社会保险及福利待遇
第三条接收单位义务
3.1接收与安置
3.2工作条件保障
3.3劳动保护与安全
第四条派遣人员管理
4.1派遣单位管理
4.2接收单位管理
4.3违规处理
第五条劳务派遣费用
5.1派遣费用构成
5.2费用支付方式及时间
5.3费用调整机制
第六条合同期限及终止
6.1合同起始日期
6.2合同终止条件
6.3合同终止后事宜处理
第七条违约责任
7.1派遣单位违约
7.2接收单位违约
7.3违约责任处理
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁或诉讼管辖
8.3争议解决时效
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址义务及期限
9.3违约泄露责任
第十条不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力后果处理
10.3不可抗力责任免除
第十一条合同的变更与解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
11.3变更与解除的程序
第十二条合同的签署与生效
12.1签署日期及地点
12.2签署主体资格
12.3合同生效条件
第十三条附则
13.1合同附件
13.2补充协议
13.3合同解除、终止或废止后的剩余义务
第十四条完整性与法律效力
14.1合同完整性声明
14.2合同解释权归属
14.3法律适用及效力声明
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣人数及要求
（1）年龄在1850周岁之间，身体健康，具备完全民事行为能力；
（2）具备本岗位所需的专业技能和素质；
（3）无犯罪记录，遵纪守法；
（4）其他乙方提出的合理要求。
1.3派遣期限
本合同期限为____年，自2022年1月1日起至202x年12月31日止。甲方应在合同期限内按照约定向乙方派遣派遣人员。
第二条劳务派遣单位义务
2.1派遣合格人员
甲方应确保派遣人员的质量，对其进行必要的培训和考核，确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和素质。
2.2培训及考核
甲方应对派遣人员进行岗前培训，包括乙方的工作要求、安全知识、职业道德等内容。同时，甲方应定期对派遣人员进行技能考核，确保其符合乙方需求。
2.3社会保险及福利待遇
甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并负责办理相关手续。甲方还应确保派遣人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第三条接收单位义务
3.1接收与安置
乙方应按照合同约定接收甲方派遣的派遣人员，并为其提供必要的工作条件和环境。
3.2工作条件保障
乙方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作条件，并对派遣人员进行安全培训。
3.3劳动保护与安全
乙方应依法为派遣人员提供劳动保护，并建立健全的安全管理制度，确保派遣人员在工作中的人身安全和健康。
第四条派遣人员管理
4.1派遣单位管理
甲方应对派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、培训等，并确保派遣人员遵守乙方的规章制度。
4.2接收单位管理
乙方应对派遣人员的工作表现、遵守纪律等方面进行监督和管理，并有权对不符合要求的行为进行纠正。
4.3违规处理
对于违反乙方规章制度或国家法律法规的派遣人员，甲方应负责处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
第五条劳务派遣费用
5.1派遣费用构成
甲方应向乙方收取包括但不限于派遣人员工资、社会保险、管理费等在内的全部费用。具体费用构成和标准详见附件二。
5.2费用支付方式及时间
甲方应按照双方约定，按时向乙方支付劳务派遣费用。支付方式可以为现金、转账等方式。
5.3费用调整机制
如遇国家政策调整或市场变化，甲方有权根据实际情况调整派遣费用，但应提前通知乙方，并协商一致。
第六条合同期限及终止
6.1合同起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2合同终止条件
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致解除；
（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权解除；
（4）不可抗力导致合同无法履行。
6.3合同终止后事宜处理
合同终止后，甲方应负责妥善安置派遣人员，结清其工资、奖金、福利等费用，并办理相关手续。乙方应协助甲方做好终止后的相关工作。
第七条违
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