出台延迟退休方案后劳动合同.docxVIP

劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及国家关于延迟退休政策的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.鉴于国家延迟退休政策的出台，双方约定在乙方达到法定退休年龄（以国家现行政策及后续调整政策为准）时，若乙方符合延迟退休条件且双方协商一致，本合同期限将自动延续至延迟退休结束之日。延续期间，双方的权利义务仍按照本合同及国家相关法律法规执行。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容和职责详见甲方制定的岗位说明书，乙方应按照岗位说明书的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为______________________。甲方可根据生产经营需要，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

若实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方的休息休假权利。

若实行综合计算工时工作制，计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。

3.在延迟退休期间，乙方的工作时间和休息休假安排仍按照本条款执行，但甲方可根据实际工作情况，在与乙方协商一致的基础上，对工作时间和休息休假进行适当调整，以确保工作的顺利开展。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______________________元（大写：______________________元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等，可适时调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

4.在延迟退休期间，若乙方的工作岗位、工作内容未发生变化，甲方应按照本合同约定的工资标准支付乙方工资。若乙方的工作岗位、工作内容发生变化，甲方应根据新岗位的工资标准及乙方的实际工作情况，重新确定乙方的工资水平，并与乙方协商一致后签订书面协议。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、定期体检等]。福利待遇的标准和发放方式按照甲方的相关制度执行。

3.在延迟退休期间，甲方应继续按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险权益不受影响。乙方在延迟退休期间享有的福利待遇，按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.在延迟退休期间，甲方应继续为乙方提供符合