人事分包合同协议书范本.docx

人事分包合同协议书范本

?甲方（委托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有[具体人事工作内容]的需求，乙方具备从事相关人事服务的专业能力和资质，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方将部分人事工作分包给乙方事宜，达成如下协议：

一、合同标的物或服务具体描述

1.服务内容

乙方负责为甲方提供以下人事相关服务：

人员招聘：根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方确定录用人员，并办理入职手续。

员工培训：根据甲方业务发展和员工技能提升需求，设计并实施培训课程，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，确保培训效果达到甲方要求。

绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，定期对甲方员工进行绩效考核，收集、整理考核数据，撰写考核报告，并根据考核结果提出改进建议和激励措施。

薪酬福利管理：核算员工工资、奖金、补贴等薪酬项目，办理五险一金等社会保险及住房公积金的缴纳手续，确保员工薪酬福利按时足额发放和缴纳。

劳动关系管理：代表甲方与员工签订、续签、解除劳动合同，处理劳动纠纷和劳动争议，维护甲方和员工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。

人事档案管理：负责甲方员工人事档案的建立、整理、保管和查阅工作，确保档案资料的完整性和准确性。

2.服务期限

本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的服务工作进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方按照本合同约定的标准和要求履行服务义务。

有权根据实际工作需要，对服务内容和要求进行合理调整，但应提前[通知期限]书面通知乙方。

对乙方提交的各项人事工作成果进行审核，如发现不符合要求或存在错误，有权要求乙方及时更正。

2.义务

向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，包括但不限于企业规章制度、岗位说明书、招聘需求、员工信息等，并确保所提供资料和信息的真实性、准确性和完整性。

为乙方开展服务工作提供必要的协助和支持，包括但不限于协调内部人员配合乙方工作、提供办公场地和设备等。

按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

尊重乙方的工作成果，不得擅自使用或泄露乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人隐私。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同约定提供相关资料和信息，协助开展服务工作。

根据本合同约定，按时足额获得服务费用。

在法律法规允许的范围内，自主开展服务工作，选择合适的工作方式和方法，但应确保服务质量符合本合同要求。

2.义务

按照国家法律法规和本合同约定，认真履行各项服务义务，确保服务质量达到行业标准和甲方要求。

配备专业、合格的工作人员从事服务工作，并定期对工作人员进行培训和考核，确保其具备相应的业务能力和职业道德水平。

制定详细的服务计划和工作流程，定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和解决方案。

妥善保管甲方提供的相关资料和信息，不得擅自泄露或用于与本合同无关的其他用途。

对服务过程中涉及的甲方商业秘密和员工个人隐私严格必威体育官网网址，如因乙方原因导致泄露，应承担相应的法律责任。

积极配合甲方处理劳动纠纷和劳动争议，维护甲方的合法权益，因乙方过错给甲方造成损失的，应予以赔偿。

三、服务费用及支付方式

（一）服务费用

1.本合同服务费用总计为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。

2.服务费用包含乙方为履行本合同约定的服务内容所产生的全部费用，包括但不限于人员薪酬、培训费用、办公费用、差旅费等，甲方无需另行支付其他费用，但因甲方特殊要求导致费用增加的除外。

（二）支付方式

1.甲方应在本合同签订之日起[预付款支付期限]内，向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。

2.乙方完成每个月的服务工作后，应在次月[提交报告期限]内向甲方提交当月服务工作报告及费用明细清单。甲方应在收到报告和清单后的[审核期限]内