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秘书自我鉴定

第一章秘书角色定位与自我认知

1.职业定位

作为秘书，首先要明确自己的职业定位。秘书是领导或管理层的重要助手，负责处理日常工作中的各类事务，包括文件管理、日程安排、会议组织、资料整理等。在现实工作中，秘书需要具备较高的综合素质，包括良好的沟通能力、组织协调能力、执行力以及细致入微的观察力。

2.自我认知

了解自己的性格特点、优势与不足，是秘书进行自我鉴定的重要环节。在实际工作中，秘书应具备以下特质：

（1）耐心细致：秘书工作涉及大量琐碎的事务，需要具备耐心和细致的工作态度，确保各项任务准确无误地完成。

（2）沟通能力：秘书需要与各级领导和同事保持良好的沟通，传递信息、协调工