行政大楼卫生维护人员劳动协议（2024年度）版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

行政大楼卫生维护人员劳动协议（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作地点与内容

2.工作职责

2.1卫生维护人员职责

2.2卫生维护标准

2.3工作时间安排

3.劳动报酬

3.1薪资结构

3.2奖金与扣款

3.3薪资发放时间

4.劳动条件

4.1劳动保护

4.2休息与休假

4.3培训与发展

5.劳动纪律

5.1考勤管理

5.2行为规范

5.3违纪处理

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

6.2解除合同程序

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律途径

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权保护

9.附则

9.1合同的生效与修改

9.2合同争议的适用法律

9.3合同的送达与联系方式

10.其他约定

10.1双方特别声明

10.2附件列表

11.附件一：卫生维护工作流程图

12.附件二：劳动报酬明细表

13.附件三：培训与发展计划

14.附件四：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方

甲方：X行政大楼管理方

乙方：X卫生维护服务提供商

根据甲方对卫生维护的需求，双方达成一致，签订本协议，明确双方的权利与义务。

1.2协议期限

本协议有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方达成书面续约协议，否则本协议期满后自动终止。

1.3工作地点与内容

乙方负责甲方行政大楼的卫生维护工作，包括但不限于大厅、走廊、会议室、洗手间等公共区域的清洁。

2.工作职责

2.1卫生维护人员职责

乙方应按照双方约定的标准完成卫生维护工作，保证大楼卫生状况达到甲方要求。

2.2卫生维护标准

卫生维护标准详见附件二：劳动报酬明细表。乙方应严格遵守标准，确保卫生质量。

2.3工作时间安排

乙方应根据甲方的工作时间安排，合理安排卫生维护人员的工作时间，确保大楼卫生在甲方工作时间范围内保持良好状态。

3.劳动报酬

3.1薪资结构

乙方的薪资结构包括基本工资、奖金及加班费。具体薪资标准详见附件二：劳动报酬明细表。

3.2奖金与扣款

乙方根据实际完成的卫生维护工作质量，可获得相应的奖金。如有违反甲方规定的行为，甲方有权从乙方薪资中扣除相应金额。

3.3薪资发放时间

乙方薪资每月发放一次，由甲方在每月5日前支付至乙方指定的银行账户。

4.劳动条件

4.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

4.2休息与休假

乙方享有国家法定节假日及年假。具体休假安排由甲方与乙方协商确定。

4.3培训与发展

甲方应为乙方提供定期的培训机会，以提高乙方的工作技能和服务水平。

5.劳动纪律

5.1考勤管理

乙方应按照甲方规定的时间到岗，如有迟到、早退、缺勤等情况，甲方有权按相关规定扣除乙方薪资。

5.2行为规范

乙方在工作中应遵守甲方制定的行为规范，维护甲方形象。如有违反，甲方有权对乙方进行警告或解除合同。

5.3违纪处理

乙方如在工作中出现违纪行为，甲方将依据实际情况对乙方进行处理。情节严重者，甲方有权解除合同。

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

本协议期满后，双方未达成续约协议，或一方违反协议规定，导致合同无法继续履行，双方同意终止合同。

6.2解除合同程序

甲乙双方应提前30天书面通知对方解除合同。解除合同前，双方应协商解决合同终止后的相关事项。

6.3经济补偿

如甲方解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。如乙方主动解除合同，则无权获得经济补偿。

7.争议解决

7.1协商解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

7.2调解程序

如协商未果，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3法律途径

如调解无效，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日起5年。

8.2知识产权保护

乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。乙方使用的任何设备、材料等均应符合知识产权法律法规的要求。

9.附则

9.1合同的生效与修改

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和补充须经双方协商一致，并以