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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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超龄用工协议书

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1超龄用工

1.2甲方

1.3乙方

1.4协议书

第二条协议主体

2.1甲方（单位名称）

2.2乙方（个人姓名）

第三条超龄用工岗位及职责

3.1乙方就业岗位

3.2乙方工作职责

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1报酬标准

5.2支付时间及方式

第六条社会保险

6.1社会保险缴纳

6.2保险待遇

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼管辖

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条其他约定

12.1其他事项

12.2补充条款

第十三条双方签字

13.1甲方签字（盖章）

13.2乙方签字

第十四条附件

14.1相关证明材料

14.2其他附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1超龄用工

1.2甲方

本协议所称“甲方”是指雇佣超龄用工的用人单位，具体名称如下：

1.3乙方

本协议所称“乙方”是指接受甲方雇佣，在甲方处从事超龄用工的个人，具体姓名如下：

1.4协议书

本协议书是指甲方与乙方就超龄用工事项达成的书面协议，包括但不限于本协议及所有附件。

第二条协议主体

2.1甲方（单位名称）

甲方全称：_______，地址：_______，统一社会信用代码：_______，联系电话：_______，法定代表人（或负责人）：_______。

2.2乙方（个人姓名）

乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，住址：_______。

第三条超龄用工岗位及职责

3.1乙方就业岗位

乙方就业岗位为：_______。

3.2乙方工作职责

乙方在甲方处的工作职责为：_______。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为：_______。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家规定给予乙方带薪年假、病假等其他休假。

第五条劳动报酬

5.1报酬标准

乙方的劳动报酬为：_______元/月（人民币，大写：_______元整）。

5.2支付时间及方式

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月_______日前。支付方式为：_______（现金、转账等）。

第六条社会保险

6.1社会保险缴纳

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险待遇

乙方依法享受各项社会保险待遇。甲方应在社会保险费用报销范围内，为乙方提供便利条件。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

甲方应依法保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

7.2劳动条件

甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的规定，包括但不限于工作环境、卫生条件和安全保障等。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止条件

1)乙方的自然寿命届满；

2)乙方因伤残等原因完全丧失劳动能力；

3)乙方因国家法律法规规定的其他原因解除劳动合同；

4)甲方因国家法律法规规定的等原因解除劳动合同。

8.2合同解除条件

1)双方协商一致解除劳动合同；

2)乙方因个人原因提前解除劳动合同，需提前三十日书面通知甲方；

3)甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，解除劳动合同；

4)甲方因客观原因依法解除劳动合同，应提前三十日书面通知乙方。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

甲方违反本协议的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

9.2乙方违约责任

乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁或诉讼管辖

双方同意选择_______（仲裁委员会/人民法院）作为解决争议的管辖机构。

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2