合同范本之珠海劳动合同备案模板.docxVIP

珠海劳动协议立案

【篇一:珠海市劳动协议模板】

劳动合同书

用人单位（甲方）:住所:

法定代表人:联络电话:

劳动者姓名（乙方）:住址:身份证（其她有效证件）号码:联络电话:

珠海市劳动和社会保障局印制

使用说明

一、双方在签署本协议前,应认真阅读本协议书。本协议一经签署,即含有法律效力,双方必需严格推行。

二、本协议必需由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和劳动者（乙方）亲自署名,并加盖用人单位公章方为有效。

三、本协议中空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反相关法律、法规要求;不需填写空栏,划上“/”。

四、双方约定试用期最长不得超出六个月。其中劳动协议期限在三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;劳动协议期限在一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限劳动协议或者劳动协议期限不满三个月,不得约定试用期。

试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动协议期限。

五、签署、续期劳动协议,从劳动协议起始之日起三十日内;劳动协议解除、期满终止之日起十五日内,甲方必需将相关职员用工或终止记录表报办理用工登记手续劳动就业服务机构立案。

六、本协议未尽事宜,可另行签署补充协议,作为本协议附件,与本协议一并推行。

七、本协议适适用于全日制用工形式中用人单位和劳动者。

八、本协议（含附件）签署后,甲、乙双方各保管一份备查。

九、本协议中相关数字填写均应使用汉字大写。

十、本协议鉴证或免鉴证含有相同法律效力。

十一、用人单位对已经解除或终止劳动协议文本最少保留两年备查。

十二、劳动协议签订后一个月内,用人单位应该将由劳动者本人署名确定《劳动协议签收公告表》在便于职员阅览场所公告,公告时间不得少于七日。

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等相关劳动法律、法规要求,甲、乙双方遵照正当、公平、平等自愿,协商一致、老实信用标准签订本协议。

一、协议期限

（一）协议期限

双方同意按以下第种方法确定本协议期限:

1、有固定时限:从年月日起至年月日止。

2、无固定时限:从＼年＼月＼日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限:从＼年＼月＼日起至＼工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方法确定本协议试用期（试用期包含在协议期内）:

1、无试用期。

2、试用期为个月,从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方工作岗位（部门、工种或职务）为:

（二）乙方工作任务或职责是:

（三）甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位,按变更本协议办理,双方签章确定协议书作为本协议附件。

（四）乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签署补充协议。

三、工作时间和休息休假

（一）双方同意按以下第种方法确定乙方工作时间:

1、标准工时工作制:

（1）甲方安排乙方每日工作小时,每七天工作天。乙方每七天最少休息一天,每日工作时间不超出八小时,平均每七天工作时间不超出四十小时。

（2）甲方因生产（工作）需要,经与乙方协商后能够延长工作时间。除《劳动法》第四十二条要求情形外,通常每日不得超出一小时,因特殊原因最长每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间,应按《劳动法》第四十四条要求支付延长工作时间工资酬劳。

（3）休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班,应依法安排补休或支付加班费,因工作需要安排乙方法定休假日加班,应依法支付加班费。

2、不定时工作制:甲方依据生产经营特点,且在遵守劳动法律、法规相关要求前提下,在乙方所在岗位实施不定时工作制。

3、综累计算工时工作制:甲方依据生产经营特点,且在遵守劳动法律、法规相关要求前提下,在乙方所在岗位实施综累计算工时工作制。

四、劳动酬劳

（一）乙方正常工作时间工资按下列第种形式实施,不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资为＼元／月（日）;试用期满工资＼元／月（日）。

2、其她形式:。

（二）甲方依据企业经营情况和依法制订工资分配措施调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议视为同意。

（三）甲方每个月日发放乙方工资。甲方最少每个月以货