数字人力资源管理.pptx

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2025-04-10 发布于黑龙江
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数字人力资源管理;目录;01;;数字技术可通过大数据分析、人工智能等技术手段，提高招聘的精准度和效率。;目前多数企业在数字人力资源管理方面仍处于初级阶段，需要加强技术应用和流程优化。;02;社交媒体招聘;智能筛选简历技术探讨;;03;在线课程设计原则及实施策略;;员工能力分析;04;多元化指标设置;通过自动化工具实时收集员工的工作数据，减少人工干预，提高数据准确性。;激励机制与薪酬体系挂钩策略;05;社交功能设计;问卷设计与发布;通过线上平台宣传企业文化和价值观，提高员工的认同感和归属感。;06;;;应急演练与处置;THANKS