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2025卫生院党风廉政建设和反腐败工作方案

为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，进一步加强卫生院党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的医疗环境，保障卫生院各项工作健康、有序、高效开展，结合卫生院实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院和上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕卫生院中心工作，以加强党的纪律建设、作风建设为重点，以完善惩治和预防腐败体系为目标，不断提高卫生院党风廉政建设和反腐败工作水平，为卫生院持续健康发展提供坚强的政治保障。

二、工作目标

通过加强党风廉政建设和反腐败工作，使卫生院全体党员干部职工的廉洁自律意识明显增强，纪律观念明显提高，工作作风明显转变，行业不正之风得到有效遏制。建立健全党风廉政建设长效机制，完善各项规章制度，加强权力运行的制约和监督，确保卫生院各项工作依法依规、廉洁高效运行。营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围，提升卫生院的社会形象和公信力，为人民群众提供更加优质、高效、廉洁的医疗卫生服务。

三、工作内容及措施

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.成立党风廉政建设工作领导小组：卫生院成立以党支部书记、院长为组长，领导班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室，负责党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督检查等日常工作。

2.明确责任分工：制定党风廉政建设主体责任清单，明确党支部、领导班子成员、各科室负责人在党风廉政建设中的职责和任务。党支部书记是党风廉政建设第一责任人，对卫生院党风廉政建设工作负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任；各科室负责人对本科室的党风廉政建设工作负直接责任。

3.签订党风廉政建设责任书：党支部书记与领导班子成员、领导班子成员与各科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务层层分解，落实到具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强宣传教育，增强廉洁意识

1.开展廉政专题教育活动：制定年度廉政教育计划，定期组织党员干部职工开展廉政专题教育活动。通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入学习党纪国法和医疗卫生行业廉洁从业规定，引导党员干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁意识和拒腐防变能力。

2.加强职业道德教育：将职业道德教育纳入职工培训计划，通过开展职业道德培训、主题演讲、案例分析等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业责任感和使命感，弘扬救死扶伤、廉洁行医的职业精神。

3.营造廉政文化氛围：在卫生院内设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画等，营造浓厚的廉政文化氛围。通过内部刊物、微信公众号等平台，宣传廉政知识和先进典型事迹，传播廉政文化，使廉洁意识深入人心。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度：对卫生院现有的各项规章制度进行全面梳理和完善，建立健全财务管理、药品采购、设备采购、基建项目管理、人事管理等方面的制度，加强对重点领域和关键环节的监督管理，规范权力运行流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。

2.建立廉政风险防控机制：组织各科室开展廉政风险排查工作，查找在业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，评估风险等级，制定相应的防控措施。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时进行预警和处置，做到早发现、早预防、早纠正。

3.严格执行民主集中制：坚持重大事项集体决策制度，凡涉及卫生院发展规划、重大项目建设、大额资金使用、干部任免等重大事项，必须经领导班子集体研究决定，防止个人说了算。完善决策程序，充分发扬民主，广泛征求意见，确保决策的科学性、民主性和合法性。

（四）加强监督检查，严肃纪律追究

1.加强内部监督：成立内部监督小组，定期对卫生院各科室的党风廉政建设工作进行监督检查。重点检查各项规章制度的执行情况、廉政风险防控措施的落实情况、干部职工的廉洁自律情况等。对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃追究责任。

2.接受外部监督：主动接受上级主管部门、纪检监察机关、社会各界和人民群众的监督。设立举报信箱和举报电话，畅通投诉举报渠道，及时受理群众的举报和投诉。对群众反映的问题认真进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。

3.严肃纪律追究：对违反党纪国法和卫生院规章制度的党员干部职工，按照有关规定严肃追究责任。坚持党纪国法面前人人平等，做到有案必查、有腐必惩，绝不姑息迁就。通过严肃纪律追究，发挥警示作用，维护纪律的严肃性和权