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因健康原因可协商变更合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了正式劳动合同，合同编号为_________，现因乙方的健康问题，经双方协商，同意对原合同进行变更。具体变更内容如下：

一、合同变更背景

乙方因患有_________疾病，需要在家中休息一段时间。根据医生的建议，乙方需要休息_____个月。由于乙方的健康状况，无法继续履行原合同中的工作职责。因此，甲方与乙方经过友好协商，同意对原合同进行变更。

二、合同变更内容

1.乙方的工作岗位调整：原合同中的工作岗位为_________，现调整为_________。调整后的工作岗位工作内容与乙方之前的职责相同，但工作量和压力相对减轻。

2.工作时间调整：原合同中规定的工作时间为每周_____天，每天_____小时。现调整为每周_____天，每天_____小时。调整后的工作时间更符合乙方的健康状况和医生的建议。

3.薪资调整：原合同中的薪资为每月_____元，现调整为每月_____元。调整后的薪资与乙方调整后的工作职责相匹配，并考虑到乙方的健康状况。

4.福利待遇调整：原合同中规定的福利待遇包括年终奖、五险一金等，现根据乙方的健康状况和公司的实际情况，对福利待遇进行相应调整。调整后的福利待遇将确保乙方的权益得到保障。

三、合同变更生效时间

本合同变更自_____年_____月_____日起生效。生效前，甲方与乙方需完成相关手续，确保变更内容的顺利实施。

四、违约责任

1.甲方违反本合同变更内容的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违反本合同变更内容的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、其他约定事项

1.本合同变更一式两份，甲方和乙方各执一份。双方应妥善保管，不得遗失或损坏。

2.本合同变更未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本变更协议具有同等法律效力。

3.在本合同变更履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方因健康原因可协商变更合同事宜，达成如下协议：

一、合同变更事由

乙方因健康原因，经医院诊断需要长期治疗，无法继续从事原工作岗位的工作。根据相关法律法规，甲方有义务对乙方的健康状况进行关注，并可以提供适当的帮助和支持。因此，甲方同意与乙方协商变更合同。

二、合同变更内容

1.乙方原工作岗位为______，现协商变更后的工作岗位为______。变更后的工作岗位应符合乙方的健康状况和劳动能力。

2.乙方在变更后的工作岗位上的工资待遇为______，与原工资待遇相比有所变化。甲方应确保变更后的工资待遇不低于原工资待遇，并应按照相关法律法规的规定向乙方支付劳动报酬。

3.乙方在变更后的工作岗位上的工作时间为______，应符合乙方的健康状况和劳动能力。甲方应确保变更后的工作时间安排合理，避免对乙方的健康造成不良影响。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的健康和安全。甲方应定期对乙方进行健康检查，并根据需要为乙方提供适当的医疗支持和帮助。

三、合同变更期限

本合同变更自______年______月______日起生效，至原合同期满之日止。变更期满后，根据乙方的健康状况和劳动能力，甲方可重新评估是否继续变更合同。

四、违约责任

1.甲方违反本合同规定，未向乙方支付劳动报酬或者劳动条件不符合规定的，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同规定，未经甲方同意擅自离岗或者从事与原工作岗位相关的工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.本合同变更后，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按时完成甲方安排的工作。

2.本合同变更后，甲方应及时为乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商