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农民工协议书6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（农民工）：

姓名：[农民工姓名]

性别：[农民工性别]

年龄：[农民工年龄]

身份证号码：[农民工身份证号]

联系电话：[农民工联系电话]

#一、协议期限

协议生效时间：[协议生效时间]

协议结束时间：[协议结束时间]

#二、工作内容和工作地点

工作内容：[工作内容]

工作地点：[工作地点]

#三、工作时间和休息休假

工作时间：[工作时间]

休息休假：[休息休假规定]

#四、劳动报酬

劳动报酬：[劳动报酬]

支付时间：[支付时间]

支付方式：[支付方式]

#五、社会保险和福利

社会保险：[社会保险情况]

福利：[福利待遇]

#六、劳动保护和劳动纪律

劳动保护：[劳动保护措施]

劳动纪律：[劳动纪律规定]

#七、违约责任

甲方违约责任：[甲方违约责任条款]

乙方违约责任：[乙方违约责任条款]

#八、其他约定事项

[其他约定事项内容]

#九、争议解决方式

若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

#十、协议生效及变更、解除或终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.协议变更：本协议一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。变更协议与原协议具有同等法律效力。

3.协议解除或终止：在协议期限内，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。解除或终止协议时，双方应按规定办理相关手续。如因乙方原因解除或终止协议的，乙方应承担相应违约责任。如因甲方原因解除或终止协议的，甲方应承担相应违约责任。协议解除或终止后，双方应继续履行协议中约定的必威体育官网网址义务和其他未履行完毕的义务。

篇2

一、协议背景

随着社会经济的快速发展，大量农民工进城务工，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。然而，在农民工权益保护方面，仍存在许多问题和挑战。为保障农民工的合法权益，明确双方的权利和义务，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.用工单位：本协议中的用工单位，是指需要雇佣农民工从事生产、工作的单位或个人。用工单位应遵守国家相关法律法规，保障农民工的合法权益。

2.农民工：本协议中的农民工，是指进城务工的农村劳动者。农民工应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度，履行工作职责。

3.工作时间和加班：用工单位应合理安排工作时间，确保农民工有足够的休息时间。因生产需要加班的，应与农民工协商，并支付相应的加班费用。

4.工资待遇：用工单位应按时足额支付农民工的工资，不得拖欠或克扣。工资水平应不低于当地最低工资标准。

5.劳动保护和保险：用工单位应为农民工提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，确保农民工在工作中的安全。同时，应为农民工缴纳社会保险费，保障其在失业、医疗、养老等方面的权益。

6.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。用工单位如未按时支付工资或提供劳动保护，应支付违约金并赔偿因此给农民工造成的实际损失。农民工如未履行工作职责或违反规章制度，应承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.协商和解：双方应首先尝试通过友好协商解决争议。协商和解是双方最优先选择的解决方式。

2.调解：如协商无果，可寻求第三方机构进行调解。调解机构应具备公信力，能够公正、合理地解决争议。

3.仲裁和诉讼：如调解也无法解决问题，双方可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.合同生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议有效期为一年，到期后可续签。

2.合同变更和解除：如需变更或解除本协议，应经过双方友好协商并书面确认。变更或解除协议后，双方应履行相应的义务并承担相应的违约责任。

3.法律适用和管辖：本协议适用中华人民共和国法律法规。因本协议产生的争议，双方同意提交给甲方所在地有管