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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
终止劳动合同的证明书2024年通用
本合同目录一览
第一条终止劳动合同的证明书的定义和范围
1.1证明书的含义
1.2证明书的使用范围
第二条终止劳动合同的条件
2.1劳动合同的终止条件
2.2终止劳动合同的程序
第三条终止劳动合同的证明书的发放和领取
3.1证明书的发放
3.2证明书的领取
第四条终止劳动合同的证明书的内容
4.1证明书的基本内容
4.2证明书的附加内容
第五条终止劳动合同的证明书的有效期限
5.1证明书的有效期限
5.2证明书过期后的处理
第六条终止劳动合同的证明书的使用和保管
6.1证明书的正确使用
6.2证明书的保管责任
第七条终止劳动合同的证明书的作废和补办
7.1证明书的作废条件
7.2证明书的补办程序
第八条终止劳动合同的证明书的法律责任
8.1证明书的使用者的法律责任
8.2证明书的发放方的法律责任
第九条终止劳动合同的证明书的争议解决
9.1争议的解决方式
9.2争议的解决程序
第十条终止劳动合同的证明书的变更和解除
10.1证明书的变更条件
10.2证明书的解除程序
第十一条终止劳动合同的证明书的附件
11.1附件的内容
11.2附件的补充说明
第十二条终止劳动合同的证明书的附则
12.1附则的内容
12.2附则的适用范围
第十三条终止劳动合同的证明书的解释权
13.1解释权的归属
13.2解释权的行使
第十四条终止劳动合同的证明书的签订日期和有效期限
14.1证明书的签订日期
14.2证明书的有效期限
第一部分：合同如下：
第一条终止劳动合同的证明书的定义和范围
1.1证明书的含义
本证明书是用于证明劳动合同已经终止的有效文件，由用人单位依法出具，具有法律效力。
1.2证明书的使用范围
本证明书可用于证明劳动合同终止的事实，作为劳动者办理失业保险、求职等相关手续的依据。
第二条终止劳动合同的条件
2.1劳动合同的终止条件
劳动合同终止的条件包括但不限于：劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告死亡、用人单位依法解除劳动合同等。
2.2终止劳动合同的程序
终止劳动合同应当按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定，进行协商一致或者依照法定程序解除。
第三条终止劳动合同的证明书的发放和领取
3.1证明书的发放
用人单位应当在劳动合同终止后及时向劳动者出具终止劳动合同的证明书，并加盖公章。
3.2证明书的领取
劳动者应当在劳动合同终止后向用人单位提出书面申请，经核实后，用人单位应当在五个工作日内向劳动者发放终止劳动合同的证明书。
第四条终止劳动合同的证明书的内容
4.1证明书的基本内容
证明书应当包括劳动合同的终止日期、终止原因、劳动者姓名、身份证号码、用人单位名称、单位公章等基本信息。
4.2证明书的附加内容
如劳动者有失业保险待遇或者其他相关待遇的，证明书还应当包括相关待遇的享受情况。
第五条终止劳动合同的证明书的有效期限
5.1证明书的有效期限
证明书自签发之日起生效，有效期为一年。
5.2证明书过期后的处理
证明书过期后，劳动者需要重新办理相关手续的，用人单位应当提供相应的证明文件。
第六条终止劳动合同的证明书的使用和保管
6.1证明书的正确使用
劳动者应当正确使用终止劳动合同的证明书，不得涂改、伪造、篡改或者借给他人使用。
6.2证明书的保管责任
劳动者应当妥善保管终止劳动合同的证明书，如证明书遗失或者损坏的，应当及时向用人单位申请补办。
第八条终止劳动合同的证明书的法律责任
8.1证明书的使用者的法律责任
劳动者使用虚假的终止劳动合同证明书办理相关手续的，应当承担相应的法律责任。
8.2证明书的发放方的法律责任
用人单位出具虚假的终止劳动合同证明书的，应当承担相应的法律责任。
第九条终止劳动合同的证明书的争议解决
9.1争议的解决方式
如双方在终止劳动合同证明书的使用、发放、内容等方面发生争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
9.2争议的解决程序
双方应当按照国家法律法规的规定，采取相应的程序解决争议。
第十条终止劳动合同的证明书的变更和解除
10.1证明书的变更条件
如因特殊情况，需要变更终止劳动合同证明书内容的，双方应当协商一致，并重新签订证明书。
10.2证明书的解除程序
如双方同意解除终止劳动合同证明书的，应当签订解除协议，并由用人单位收回证明书。
第十一条终止劳动合同的证明书的附件
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