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劳务派遣协议(五险金)5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应在乙方的岗位上工作，并严格遵守乙方的规章制度和操作规程。

2.乙方应明确告知劳务人员工作内容、工作地点和工作时间。

3.乙方有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位，但应事先与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家劳动法的规定，实行标准工时制。每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.乙方因生产需要安排劳务人员加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

3.劳务人员依法享有休息休假的权利。乙方应合理安排劳务人员的休息和休假时间。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应向劳务人员支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应以货币形式按月向劳务人员支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方有权根据市场情况和公司经营状况调整劳务人员的劳动报酬，但应事先与甲方协商。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按当地规定执行。

2.乙方应向劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇。如提供工作服、安全帽等劳动保护用品，以及生日蛋糕、节日慰问等福利待遇。

3.乙方应尊重劳务人员的民族习俗和宗教信仰，不得歧视或限制劳务人员的正常活动。

六、必威体育官网网址义务和责任承担

1.甲乙双方在履行本协议过程中，应相互必威体育官网网址，不得泄露对方的商业秘密或个人信息。

2.因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。

3.劳务人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方应承担连带责任。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前XX天书面通知对方。若因违约解除协议，违约方应承担违约责任。

2.劳务人员有权随时提出辞职申请，但应提前XX天书面通知甲方和乙方。若因违约辞职，应承担违约责任。

3.协议期满或提前解除后，乙方应按规定办理劳务人员的离职手续，并结清劳动报酬和社会保险费用等相关款项。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项

1.甲方应在签订本协议前向乙方提供劳务人员的身份证复印件等相关资料。乙方应在签订本协议前向甲方提供公司资质证明、经营范围等相关资料。

2.甲方应在每月XX日前向乙方提供上月劳务人员的考勤记录、工资单等相关资料。乙方应在每月XX日前向甲方支付上月劳务人员的劳动报酬和社会保险费用等相关款项。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双协商补充；协商不成的，按国家有关法律法规执行。若与国家有关法律法规相抵触的，以国家有关法律法规为准。本协议的变更、续签等手续应遵循相关法规执行。

4.本协议一式两份，甲乙双各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX

乙方（用工单位）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：XX，联系方式：XXX。

三、派遣员工的岗位职责及工作要求

1.岗位职责：乙方安排甲方派遣员工从事的岗位为XXXX。甲方派遣员工应根据乙方的要求，按时、按质完成工作任务。

2.工作要求：甲方派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保守乙方的商业秘密。乙方有权对甲方派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

四、工资待遇及福利

1.工资：甲方派遣员工的工资标准为XXXX元/月。乙方应根据甲方派遣员工的工作表现及考核情况，按月足额支付工资。

2.福利：甲方派遣员工享有与